昨天召開的全省人力資源社會保障工作會議為全省人社系統(tǒng)工作劃出重點。會議指出，今年江蘇將著力建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)，健全完善社會保障體系，聚力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，助推城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，并全面提升人社服務(wù)效能。

就業(yè)方面，今年江蘇將實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)120萬人以上，開發(fā)5萬個青年就業(yè)見習崗位，募集一批大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目并給予一次性補助，開展好人社局長進校園、江蘇招才月、金秋招聘季等工作，全面推行常住地就業(yè)服務(wù)制度，新開發(fā)5000個公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員。今年，省人社廳將聯(lián)合發(fā)改、科技、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等協(xié)同推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范行動，制定省級創(chuàng)業(yè)孵化基地服務(wù)標準，認定一批省級創(chuàng)業(yè)示范基地和大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目。

數(shù)字經(jīng)濟人才的培養(yǎng)、引進今年亮點多多。記者從會上獲悉，今年江蘇將建立數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師職稱制度，實施數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師知識更新培訓。建立數(shù)字經(jīng)濟人才引進“揭榜掛帥”機制，開展數(shù)字經(jīng)濟人才進園區(qū)、進企業(yè)對接交流，聯(lián)合科技部門加強數(shù)字技術(shù)經(jīng)紀人隊伍建設(shè)。持續(xù)打造“江蘇技工”“江蘇技校”“江蘇技造”品牌，建設(shè)省級數(shù)字技能公共實訓基地，建設(shè)技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。出臺《全面糾治職稱評價“四唯”問題的意見》，增設(shè)數(shù)字經(jīng)濟、安全工程等人才評價標準。建立數(shù)字產(chǎn)業(yè)、新興職業(yè)技能人才評價技術(shù)資源快速響應(yīng)機制、關(guān)鍵核心技術(shù)人才特殊調(diào)配機制。

今年人社部門將大力推動鄉(xiāng)村振興。江蘇將實施鄉(xiāng)村人才振興專項行動，聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門、鄉(xiāng)村振興局等加快培養(yǎng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才、鄉(xiāng)村治理人才、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才、特色鄉(xiāng)土人才，支持他們成立專業(yè)合作社、聯(lián)合會，培育相關(guān)市場經(jīng)紀人。支持省市縣三級鄉(xiāng)村人才技能培訓體系建設(shè)，持續(xù)創(chuàng)建鄉(xiāng)村人才大師工作室、示范培訓基地和創(chuàng)業(yè)園，舉辦服務(wù)鄉(xiāng)村振興人才工作成果展。( 耿文博)