16日人民日報批“官油子”現(xiàn)象，加上之前8日因為不作為問題被嚴肅問責的天津市工信委原黨組書記、主任李朝興被免職，這是黨的十八大以來因“不作為”被免職的最高級別的干部，兩則新聞讓為官不為話題再次升溫 。(5月18日,新華網(wǎng))

近年來，隨著中央八項規(guī)定等制度的出臺，一些地方的干部為官不為出現(xiàn)了新的“變種”。比如，由“不作為”演變成“假作為”。比如有些干部表面看，袖子擼起來了，身子也撲下去了，開過會、講過話、發(fā)過文、批過示，就算干完工作了?？此泼總€流程都有了，實際上是一種‘擺拍’行為。近日，天津市工信委原黨組書記、主任李朝興被免職，這是黨的十八大以來因“不作為”被免職的最高級別的干部。筆者不禁感嘆，整治“假作為”還需“動真格”。

眾所周知，“不作為”是干部作風的一個老問題，這些問題干部群眾很容易看出來，或者及時采取預防措施應對，或者對癥下藥地進行治理。 然而，與“不作為”“慢作為”“亂作為”現(xiàn)象相比，“假作為”更具有迷惑性，主要表現(xiàn)為工作一切按部就班，但就是不為民辦實事，也不易被發(fā)現(xiàn)。其結果是，表面上看該做的工作都做了，給人留下了好印象，但是什么事都沒有干，其實質(zhì)是擺一擺姿勢而已，并沒有取得切切實實的效果，其危害并不亞于“腐敗”。

也許有人認為，“不作為”“慢作為”“假作為”只是小錯，有則改之無則加勉，無須上綱上線。但筆者卻不這樣認為，因為“假作為”的隱性危害比“不作為”可能更大，這些官場“好好先生”對上級的安排部署“接招不出招”，只顧“擼袖子”跟群眾打太極，并不在乎活兒到底干了多少、群眾的問題到底解決了多少，他們在乎的只是自己做的領導有沒有看到，說到底只是在乎頭上的“烏紗帽”。久而久之，這種“假作為”只會淡化為民服務的宗旨意識，不僅會挫傷群眾情感，也嚴重損害黨和政府的形象。 所以，面對“假作為”，必須要嚴厲問責追責，該免職的免職，該處分的處分。

筆者認為，李朝興是十八大以來因“不作為”被免職的最高級別干部，這雖然是一個個案，但作為一名廳級干部，因不作為而被免職，這樣的處理決定對類似的庸官、懶官釋放了重要的信號，也再次敲響了官場上懶政怠政的警鐘，警示廣大黨員干部既不能“不作為”，更不能“假作為”。“在其位，謀其政”。為官一任，造福一方，抱著混日子心態(tài)在其位不謀其政的，注定坐不住領導崗位的位子。所以，作為領導干部要樹立以民為本的意識，點燃干事創(chuàng)業(yè)的的激情，只有真正察民意，解民憂，才會有良好政治生態(tài)。唯有此，“為官假為”現(xiàn)象方可休矣!