碼農(nóng)，顧名思義為編碼的農(nóng)民，一般指軟件開(kāi)發(fā)人員?，F(xiàn)在有很多互聯(lián)網(wǎng)公司的IT工程師也自稱(chēng)“碼農(nóng)”。他們往往收入優(yōu)渥，但也以工作時(shí)間長(zhǎng)、“酷愛(ài)”加班聞名。日前，網(wǎng)上流傳一則互聯(lián)網(wǎng)公司的“福利帖”，這些公司的福利措施似乎成了碼農(nóng)們愛(ài)加班的理由。

　　日前，一條“深圳奇葩互聯(lián)網(wǎng)公司鼓勵(lì)員工加班”的帖子在網(wǎng)上流傳，其中暗指騰訊用各種晚回家的福利來(lái)“鼓勵(lì)”員工加班。對(duì)此，騰訊方面很快回應(yīng)表示，公司的確擁有多項(xiàng)福利，但沒(méi)有以此來(lái)鼓勵(lì)員工加班，相反，公司還多次明確不支持加班的態(tài)度，有的部門(mén)發(fā)起不加班日活動(dòng)。

　　爆料

　　騰訊鼓勵(lì)員工干到晚上10點(diǎn)？

　　網(wǎng)上流傳的帖子描述了騰訊公司的晚下班福利，暗指公司以各種福利鼓勵(lì)員工加班到晚上10點(diǎn)后，從而獲得免費(fèi)打車(chē)和夜宵的福利。“深圳有一家奇葩網(wǎng)絡(luò)公司，公司五點(diǎn)半下班，六點(diǎn)半有公司班車(chē)，沒(méi)人逼你加班，但是為了能體面地坐著一人一座的大巴回家，大家愿意主動(dòng)加班一小時(shí)；六點(diǎn)半準(zhǔn)備坐班車(chē)回家時(shí)，就會(huì)想起另外一條制度：8點(diǎn)鐘有東來(lái)順的工作餐：樣多，管飽，有水果。想想坐班車(chē)回家還得自己做飯，那就再主動(dòng)加班一小時(shí)，吃了工作餐再回家唄。8點(diǎn)鐘吃完工作餐準(zhǔn)備回家，又想起一條公司制度：10點(diǎn)鐘以后打車(chē)報(bào)銷(xiāo)。一天干了十幾個(gè)小時(shí)，誰(shuí)還有力氣擠公交？那就再主動(dòng)加班2小時(shí)唄。這個(gè)公司特任性，從不逼員工加班。干到晚上10點(diǎn)，打車(chē)回家。所以一般10點(diǎn)后是科技園下班小高峰期。也算員工有情，公司有意吧？這家公司就是騰訊了。”

　　該帖子在微博上經(jīng)多位大V轉(zhuǎn)載，熱度很高，有網(wǎng)友評(píng)論稱(chēng)“原來(lái)騰訊套路這么深啊”，還有的表示“如果真的5點(diǎn)半就下班的話，我能5點(diǎn)31分就走”，也有網(wǎng)友稱(chēng)“人性化的制度在你嘴里變成了流氓制度，你5點(diǎn)半下班，班車(chē)5點(diǎn)45分發(fā)車(chē)，你看看得有多少人因?yàn)槭掷锏墓ぷ魇瘴餐砹藥追昼娋挖s不上班車(chē)了？至于其他的有工作晚餐和打車(chē)報(bào)銷(xiāo)，我覺(jué)得拿這個(gè)說(shuō)事兒簡(jiǎn)直是智商問(wèn)題……另外，公司的本意是給那些真的加班的人準(zhǔn)備的工作晚餐和打車(chē)報(bào)銷(xiāo)，不是為了打車(chē)報(bào)銷(xiāo)而耗時(shí)間的人。”

　　回應(yīng)

　　騰訊稱(chēng)5點(diǎn)半下班說(shuō)法不實(shí)

　　騰訊公司官網(wǎng)微信立刻回應(yīng)了這一帖子中所描述的問(wèn)題。對(duì)于“逼加班”的說(shuō)法，騰訊表示“不可否認(rèn)，騰訊加班情況還是有的”，不過(guò)，公司并不鼓勵(lì)加班。“騰訊多次明確不支持加班的態(tài)度，反對(duì)無(wú)效加班的不良現(xiàn)象，也有部門(mén)發(fā)起不加班日，規(guī)定每周三18：00準(zhǔn)時(shí)下班！我們也在思考，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)背景下，如何尋得更好的發(fā)展模式。”另外，前一陣子，員工還成立了一個(gè)“稽查隊(duì)”，遇到有人在辦公室加班逗留，一本正經(jīng)、認(rèn)真嚴(yán)肅地“勸離”。騰訊表示，雖然沒(méi)人逼著員工加班，但“業(yè)務(wù)也挺繁重”，也就是說(shuō)，雖然工作時(shí)間并沒(méi)有限制，但工作任務(wù)并不輕松，有的員工可能需要通過(guò)延長(zhǎng)工作時(shí)間來(lái)完成自己的業(yè)務(wù)。

　　騰訊同時(shí)指出，公司5點(diǎn)半下班的說(shuō)法并不屬實(shí)，由于提倡彈性工作，絕大多數(shù)部門(mén)沒(méi)有“打卡上下班時(shí)間”。北京青年報(bào)記者了解到，彈性工作制目前在許多互聯(lián)網(wǎng)公司都會(huì)實(shí)行，公司通常會(huì)規(guī)定工作時(shí)長(zhǎng)和上下班時(shí)間的區(qū)間，員工只需在該時(shí)間范圍內(nèi)自行安排上下班時(shí)間，保證足夠的工作時(shí)長(zhǎng)即可。比如，有公司要求員工每天在公司的工作時(shí)長(zhǎng)(包括午休)為9個(gè)小時(shí)，并要求上班時(shí)間為早11點(diǎn)前，那么7點(diǎn)到公司的員工可以在當(dāng)天下午4點(diǎn)下班，而11點(diǎn)上班的員工就要到晚上8點(diǎn)才能下班。

　　關(guān)于10點(diǎn)以后打車(chē)回家報(bào)銷(xiāo)，騰訊方面表示，此說(shuō)法屬實(shí)，10點(diǎn)后由公司出發(fā)回家的市內(nèi)交通可以報(bào)銷(xiāo)，廣州地區(qū)為9點(diǎn)半。而夜宵工作餐不止有東來(lái)順，還包括麥當(dāng)勞、稻香、自己的咖啡館等等，這也是員工福利之一。

　　反懟

　　騰訊“曬福利”引網(wǎng)友“圍觀”

　　除了“加班福利”外，騰訊還曬出公司的諸多其他福利，引得網(wǎng)友紛紛表示這是“別人家的公司”。

　　在“住”的方面，公司提供最高50萬(wàn)元的購(gòu)房無(wú)息借款。據(jù)悉，該政策僅針對(duì)滿(mǎn)足條件的員工購(gòu)買(mǎi)首套房產(chǎn)使用，員工只需出具購(gòu)房合同，并提交由央行出具的個(gè)人信用查詢(xún)報(bào)告，并不需要其他實(shí)物擔(dān)保。北上廣深的員工可以借50萬(wàn)元，其他城市可以借25萬(wàn)元，員工可在社保地或工作地任選其一進(jìn)行購(gòu)房。

　　而沒(méi)能享受到購(gòu)房無(wú)息借款的新員工可領(lǐng)取租房補(bǔ)貼。只要是騰訊的正式員工、社會(huì)工齡小于等于3年，且還沒(méi)享受過(guò)無(wú)息借款，就可以領(lǐng)取租房補(bǔ)貼，北上廣深四地為15000元/年/人，其他城市為7500元/年/人，最長(zhǎng)可以領(lǐng)取3年。

　　在“行”的方面，除了晚10點(diǎn)后打車(chē)免費(fèi)，騰訊還提供數(shù)百條班車(chē)接送。騰訊在深圳共約370條班車(chē)線路，覆蓋1000多個(gè)站點(diǎn)，每天接送約13000萬(wàn)人次上下班。可以與一個(gè)中小城市的公交系統(tǒng)相媲美。每天早上6點(diǎn)到9點(diǎn)、晚上6點(diǎn)到10點(diǎn)之間都有班車(chē)發(fā)車(chē)。

　　另外公司還鼓勵(lì)員工步行及各種運(yùn)動(dòng)。員工的微信運(yùn)動(dòng)步數(shù)可以在公司鵝民公社中兌換Q米，公司也定期發(fā)送一定金額Q米，可以用來(lái)買(mǎi)保險(xiǎn)，運(yùn)動(dòng)設(shè)備、旅游卡、水果禮品卡等。騰訊內(nèi)部還有羽毛球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì)、電影協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)等業(yè)余興趣協(xié)會(huì)，基本上每周都會(huì)舉行免費(fèi)休閑運(yùn)動(dòng)娛樂(lè)活動(dòng)。

　　在“激勵(lì)機(jī)制”方面，在2016年11月11日騰訊18歲生日時(shí)，騰訊公司向每位在職員工授予每人300股騰訊股票，按照當(dāng)時(shí)的市值價(jià)值6萬(wàn)多元，公司為此支出15億元左右。另外騰訊還為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務(wù)人員準(zhǔn)備了總額約3000萬(wàn)元的現(xiàn)金紅包，單個(gè)紅包金額在188-1888元之間不等。許多收到紅包的離職員工表示驚喜與感恩。

　　現(xiàn)象

　　互聯(lián)網(wǎng)公司素有加班文化

　　多位互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者表示，“互聯(lián)網(wǎng)公司加班是常態(tài)”，一些公司甚至實(shí)行996的工作制，即早9點(diǎn)工作到晚9點(diǎn)，一周上6天班，且無(wú)加班補(bǔ)貼。58集團(tuán)在去年就因996的工作制被推上風(fēng)口浪尖，員工在CEO的直播節(jié)目中集中表達(dá)抱怨。實(shí)際上，互聯(lián)網(wǎng)公司的加班文化在創(chuàng)業(yè)公司中更加常見(jiàn)，有創(chuàng)業(yè)公司的員工甚至吃住在公司，沒(méi)有所謂的上下班時(shí)間。一名互聯(lián)網(wǎng)游戲公司的員工表示，“我所在的公司，上班時(shí)間10點(diǎn)左右，美其名曰彈性工作制，其實(shí)大家都不會(huì)來(lái)太晚，下班時(shí)間基本在9點(diǎn)、10點(diǎn)，還有很多同事通宵，周末也不休息。加班費(fèi)就別提了。”

　　今年年初滴滴公布的《2016智能出行大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作時(shí)間長(zhǎng)，尤其是電商公司，其中京東、360、阿里、優(yōu)酷土豆、新浪等公司相繼上榜。該報(bào)告顯示，相較于金融、傳媒以及房地產(chǎn)等行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)人群平均工作時(shí)間更長(zhǎng)，每天超10小時(shí)，尤其是深圳碼農(nóng)，工作幾乎占據(jù)了其一半的時(shí)間。而且碼農(nóng)們生活節(jié)奏更為固定，公司與家兩點(diǎn)一線偏多。

　　不過(guò)，互聯(lián)網(wǎng)公司的福利也是有目共睹。阿里巴巴也提供數(shù)十萬(wàn)的免息貸款用于員工購(gòu)房，食堂由專(zhuān)門(mén)的團(tuán)膳集團(tuán)承包，經(jīng)常舉辦各種團(tuán)建活動(dòng)；京東給員工子女提供免費(fèi)幼兒園，為員工蓋宿舍，為老員工發(fā)放iPhone7手機(jī)；網(wǎng)易的獎(jiǎng)金按照季度發(fā)放，部分城市食堂全部免費(fèi)，為員工提供各種俱樂(lè)部和健身房；百度的公司小吃水果飲料隨便吃，提供員工宿舍，還在辦公樓內(nèi)配有健康空間，關(guān)注員工健康；WiFi萬(wàn)能鑰匙的母公司每年給員工提供許多帶薪假期，包括暑假、春節(jié)假期等，年假為一個(gè)月帶薪假期，生育有獎(jiǎng)勵(lì)，公司表示會(huì)“幫你養(yǎng)娃”……以此來(lái)吸引更多人才來(lái)到互聯(lián)網(wǎng)公司，“心甘情愿”地加班。 文/本報(bào)記者 溫婧