背景：

9月7日凌晨，Wephone創(chuàng)始人蘇享茂跳樓自殺。原因是疑遭婚騙，被結(jié)婚僅一個(gè)多月就離婚的前妻翟某勒索上千萬(wàn)，以至資金鏈斷裂。當(dāng)初介紹蘇享茂與翟某認(rèn)識(shí)的婚戀網(wǎng)站成為焦點(diǎn)，蘇享茂親友認(rèn)為這是“長(zhǎng)期盤(pán)踞于世紀(jì)佳緣網(wǎng)站的團(tuán)伙作案”。

錢(qián)江晚報(bào)發(fā)表李曉鵬的觀點(diǎn)：

世紀(jì)佳緣網(wǎng)站自稱(chēng)是一家“嚴(yán)肅婚戀網(wǎng)站”，主打的就是會(huì)員信息的真實(shí)有效。但翟某的信息并不真實(shí)。據(jù)蘇享茂后來(lái)對(duì)女方的了解，發(fā)現(xiàn)其生日并非網(wǎng)站顯示的1987年1月，而是1986年11月。蘇享茂去世之后，他的家屬去女方工作單位找人，發(fā)現(xiàn)查無(wú)此人。翟某也故意掩飾其曾經(jīng)有過(guò)一段維持2個(gè)月的婚史，結(jié)局也是男方賠付20萬(wàn)元。但是在世紀(jì)佳緣網(wǎng)站上，翟某的資料卻是未婚。蘇享茂之于世紀(jì)佳緣，正如魏則西之于百度，李文星之于boss直聘，反映出的都是網(wǎng)絡(luò)中介服務(wù)平臺(tái)信息不完全、不真實(shí)的問(wèn)題，正是其平臺(tái)上提供的虛假信息，讓蘇享茂這樣的用戶無(wú)法做出正確的判定，造成了巨大的損失。如果說(shuō)，因?yàn)閷?duì)方提供了虛假信息而婚戀網(wǎng)站無(wú)法查證的話，數(shù)萬(wàn)元的VIP會(huì)員費(fèi)，就不應(yīng)該收，畢竟，網(wǎng)站連基本的服務(wù)都不能保證。除了世紀(jì)佳緣，國(guó)內(nèi)多家婚戀網(wǎng)站都存在虛假信息問(wèn)題，以至于網(wǎng)上對(duì)此現(xiàn)象有較多不滿的聲音。酒托、婚托、婚騙充斥其間，上當(dāng)受騙者有男有女。蘇享茂之死，只不過(guò)揭開(kāi)了拆白黨們從線下發(fā)展到線上的冰山一角。

小蔣隨想：

蘇享茂在遇到翟某之前，是IT精英與鉆石王老五。沒(méi)想到，一場(chǎng)真真假假的婚戀，卻使其走上絕路。對(duì)此，不同的旁觀者會(huì)有不同的想法，不解、惋惜、憤怒、嘲弄都可能存在。必須指出，現(xiàn)有信息都來(lái)自蘇享茂與其親友，背后的真相有沒(méi)有出入，悲劇會(huì)不會(huì)進(jìn)入司法程序，仍然有待觀察。無(wú)論如何，值得外界思索的是，婚戀的基礎(chǔ)與人性的復(fù)雜。面對(duì)翟某在他們認(rèn)識(shí)第二天就索要特斯拉電動(dòng)跑車(chē)，蘇享茂沒(méi)有拒絕，隨后兩三個(gè)月，他又在海南給翟某買(mǎi)別墅，在香港買(mǎi)珠寶，他們的交往完全是建立在鈔票之上，蘇享茂難道完全沒(méi)有懷疑?雙方認(rèn)識(shí)三個(gè)月就結(jié)婚，一個(gè)多月后又離婚，閃婚的冒失，閃離據(jù)說(shuō)“被勒索”，以及最后的自殺，很難說(shuō)蘇享茂自身沒(méi)有性格上的缺陷?？恐巧贪l(fā)家，卻栽在情商之上，蘇享茂之死令人五味雜陳。有人覺(jué)得，如果有人挖坑算計(jì)你，你將防不勝防。這也是追問(wèn)婚戀網(wǎng)站責(zé)任、追究翟某是否是婚托敲詐的原因所在。不得不說(shuō)，一方面赤裸逐利，另一方面沒(méi)有核實(shí)會(huì)員信息真實(shí)性的能力，是婚戀網(wǎng)站最大的短板。由此，才有了各種托混跡于婚戀網(wǎng)站尋找“獵物”。有鑒于此，網(wǎng)絡(luò)管理部門(mén)與執(zhí)法機(jī)關(guān)該如何作為?

員工“加班死”絕非自愿二字可解

背景

：江蘇省蘇州市一名50多歲的男子文某，在加班4個(gè)多小時(shí)后，回家后突然身體不適，最終不治身亡。法院以用人單位違反“勞動(dòng)法”規(guī)定過(guò)度安排加班、侵害了文某合法權(quán)益，不能排除文某死亡與加班的關(guān)系為由，作出了用人單位須對(duì)文某猝死承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、賠償20萬(wàn)元的判決。

中國(guó)青年報(bào)發(fā)表?xiàng)铞斡畹挠^點(diǎn)：

文某就職的企業(yè)在法庭上自辯稱(chēng)文某的加班出于“自愿”。稍加分析，不難發(fā)現(xiàn)，這種詭辯于情、于理、于法都說(shuō)不通。于情來(lái)說(shuō)，在大多數(shù)企業(yè)中，員工在上級(jí)面前都嚴(yán)重缺乏發(fā)言權(quán)，往往很難拒絕加班要求。員工如此弱勢(shì)，一是不想丟掉工作，二是因?yàn)椴桓逸p易駁領(lǐng)導(dǎo)的面子，使得“自愿”二字成了毫無(wú)意義的黑色幽默。于理來(lái)說(shuō)，只要是員工加班，不論自愿與否，企業(yè)都必須承擔(dān)起相應(yīng)的用工責(zé)任。一方面，企業(yè)理應(yīng)發(fā)給員工符合其勞動(dòng)價(jià)值，且足以補(bǔ)償其休息時(shí)間損失的薪酬;另一方面，企業(yè)也要關(guān)注員工的身體情況，避免讓員工承擔(dān)吃不消的任務(wù)。企業(yè)不能仗著員工“自愿”，就肆無(wú)忌憚地把人當(dāng)牲口使喚。于法來(lái)說(shuō)，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》明文規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。”法院審理發(fā)現(xiàn)，用人企業(yè)竟然在死者出事前的一個(gè)月里，為他安排了每天2.5小時(shí)至4.5小時(shí)的加班時(shí)間，違法就是違法。只有反復(fù)重申勞動(dòng)法的權(quán)威，拒絕“自愿加班”的說(shuō)辭，對(duì)違法企業(yè)嚴(yán)加懲處，才能維護(hù)法律的尊嚴(yán)，讓悲劇不再重演。

小蔣隨想：

自愿與被自愿之間的關(guān)系很微妙。就加班而言，某些企業(yè)向員工灌輸加班文化，這種洗腦讓員工覺(jué)得如果不加班就無(wú)法融入企業(yè)，不加班不足以得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，更別提升職加薪，這樣的加班實(shí)屬被自愿。還有企業(yè)以加班費(fèi)為誘餌，加班時(shí)間越長(zhǎng)收入越高，有的勞動(dòng)者一天干十幾個(gè)小時(shí)，加班費(fèi)甚至占到收入近一半，這種利誘下的自愿加班，反倒有了“存在即合理”的底氣……對(duì)某些企業(yè)而言，將女員工當(dāng)男員工使，將男員工當(dāng)牲口使，還美其名曰“敬業(yè)”，聲稱(chēng)團(tuán)隊(duì)就是要有“狼性”，將野蠻與侵權(quán)悄然掩蓋。瘋狂地加班，身體長(zhǎng)期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，令許多年輕人患上亞健康，許多本來(lái)是老年人才容易患上的慢性病也提早出現(xiàn)在青壯年身上。不時(shí)發(fā)生的中青年猝死事件，對(duì)許多人本來(lái)應(yīng)是警鐘，卻在溫水煮青蛙的加班中變?yōu)?ldquo;自己不會(huì)那么倒霉”的心存僥幸。這是勞動(dòng)者的悲哀，更是勞動(dòng)權(quán)益保障的羞恥。20萬(wàn)元真能“補(bǔ)償”一個(gè)家庭的頂梁柱轟然倒塌嗎?這值得所有人思索。

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