“對群眾多些和氣不要官氣”，改善干群關系就要有所為，有所不為。有利于密切干群關系的好作風要發(fā)揚，不利于和諧干群的官僚主義作風要祛除。官氣，屬于后者。

官氣表現(xiàn)，第一種是豪氣，不論講話、發(fā)言還是寫文章，總是豪氣沖天，語不驚人誓不休。講得頭頭是道，但是說過就忘，很少真抓實干。久而久之，大家也就習以為常，不拿那些大話空話當一回事了。第二種是霸氣，個別黨員干部脾氣隨著官位升，甚至升得比官快，官小脾氣大。在群眾面前擺老爺款，自以為是、盛氣凌人、態(tài)度傲慢、霸氣側漏，臉難看、話難聽，且聽不進任何不同意見。第三種是闊氣，“當官做老爺”，講排場、比闊氣、大手大腳，處處表現(xiàn)出與眾不同。說官話、擺官譜，官氣十足、官威顯盡，自己感覺甚是愜意，群眾心里卻極為反感。

相由心生。官氣十足，半緣官僚主義。個別黨員干部，一切以自我為中心，只顧自己利益，漠視群眾需求;只貪自己享受，不愿服務群眾，只圖自己痛快，不顧群眾感受……凡此種種，皆因官僚主義作祟。官氣十足，半緣不接地氣。個別黨員干部，辦公室的空調嘆多了，田間地頭的自然風吹少了;軟沙發(fā)靠多了，硬板凳坐少了;高腳杯端多了，大碗茶喝少了;走過場的事干多了，深入群眾的行為少了……作風問題隨之出現(xiàn)了。

誰的心中裝著群眾，群眾的心中就會裝著誰。走群眾路線，黨員干部始終與人民群眾心連心，一塊干、一塊過、一塊苦。無論歷史發(fā)展到哪個階段，我們都不能忘記密切聯(lián)系群眾這一優(yōu)良傳統(tǒng)，不能忘記“我是誰、依靠誰、為了誰”這個根本問題。

事之難易，不在大小，務在知時。在當下，官氣更加要不得。于上，“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，昭示改進作風沒有間歇期、沒有休止符;于下，作風建設群眾監(jiān)督平臺更多，群眾監(jiān)督的自覺性更高。上下聯(lián)動、左右協(xié)同，官僚主義將無處藏身。對群眾多些和氣不要官氣，密切干群關系多做加法，于自身是一種境界，于群眾是一種福祉，于事業(yè)是一種增益，何樂而不為?