“銀發(fā)族”在職場中已不再是鳳毛麟角，日漸成美國勞動力市場的重要構成。他們在退休之后重回職場，或選擇永不退休，固然是因為熱愛工作，并借工作擴充社交圈，在生活中永保動力，成為永不生銹的螺絲釘，但不少人卻是懷著服務人群之心，傾情奉獻來彰顯人生的價值。盡管他們?nèi)阅軓墓ぷ髦蝎@得經(jīng)濟收益，但他們更看重工作帶來的成就感，以及實現(xiàn)自我價值的過程。

資料圖片：美國職場中的“銀發(fā)族”。(美國《世界日報》記者張筠/攝影)

文章摘編如下：

全美老齡委員會(National Council on Aging)數(shù)據(jù)顯示，2019年，全美55歲以上人口中，超過四成仍在職場，總人數(shù)占美國總勞動力逾四分之一。

在佛州一家電視臺工作了40多年的伍德羅，退休之后和妻子搬回路易斯安那州(Louisiana)，剛開始的退休生活有一定新鮮感，但久而久之，伍德羅再難忍受每天坐在咖啡廳喝咖啡、讀報紙的生活，他對新聞工作仍有熱情，且離不開那群擁有共同愛好的朋友。

聯(lián)邦勞工統(tǒng)計局(U.S. Bureau of Labor Statistics)數(shù)據(jù)顯示，1977年至2007年間，65歲及以上的就業(yè)人數(shù)增加了101%，其中男性增加了75%，女性增加近兩倍。隨著醫(yī)療水平和健保制度的完善，人們的壽命越來越長，退休后仍有長時間可用來工作。

永不退休還能幫助“銀發(fā)族”維持生活的動力，61歲的伍利(Howard Wooley)在通信行業(yè)工作了33年后退休，和妻子搬到北卡州定居，而后開始培養(yǎng)寫作的興趣，甚至出書分享人生經(jīng)歷。

寫作讓伍利每天都有目標，并保持思維的積極與年輕，因此對他的身體也有幫助，“每天完成計劃，覺得自己總在前進，生活也因此充滿希望”。

許多“銀發(fā)族”習慣了工作的生活規(guī)律，突然退休反而不知如何分配時間安排生活，心情低落后身體老化加快，一系列的病癥就陸續(xù)出現(xiàn)。

適量的社交對銀發(fā)族的身心都有益處，不僅可以訓練表達能力，排解壓力，持續(xù)接觸新鮮事物也能讓他們培養(yǎng)新的興趣，充實生活。