秋招結束，未拿到就職資格的大四畢業(yè)生們急于拿出一份亮眼的簡歷去求職。據(jù)報道，不少大學生為此花錢找人制作簡歷。除了知名招聘平臺，一些電商平臺上也有代寫簡歷業(yè)務，價格從5元到幾百元不等。

殊不知，簡歷包裝面臨諸多風險，甚至是陷阱。比如，有學生表示，付費得來的簡歷，竟有錯別字，賣家全程無溝通，后續(xù)修改跟不上，最終拿到的就是流水線產品;如果不給好評外加截圖給商家，電子版簡歷就拿不到，還可能存在簡歷信息泄露的問題;另外，付費參加某些咨詢培訓公司的模擬項目，在求職時根本沒用。有些公司提供“直通”服務，號稱能獲得與企業(yè)部門負責人單獨面試的機會，且“確保拿到錄用通知，拿不到退費”，但花錢不菲，只是拿到了企業(yè)的實習錄用資格，和正式入職完全無關。

連求職簡歷都要求助商家代寫，應該說，這些學生畢業(yè)前的最后一考沒有過關。而找提供虛假實習的所謂全套服務，或者在經過包裝的簡歷里無中生有、胡吹大氣，就是明目張膽的造假行為。這樣做，簡歷“好看”了，私德就有虧了。從長遠來看，邁入社會的第一步就走歪了，實在不是好事。對那些老老實實寫簡歷應聘的同學，也很不公平。

步入大學校門，選擇相應學科，就算跨入了職業(yè)生涯的預備期。自己的經歷，為何要花錢請人來寫?正如律師分析所說，求職簡歷既是一份身份和實力證明，更是一份“誠信證明”。在信用為本、信息互通的時代，使用假簡歷，求職者面臨的不僅是失去工作，更可能面臨進入“求職黑名單”的風險。代寫簡歷能夠成為一門生意，正是一些機構看準某些準畢業(yè)生們的眼高手低，且不敢把涉嫌信息欺詐的事實付諸公堂，賺起昧心錢來，也就無所顧忌。

部分大學生寫不好簡歷，或者覺得簡歷沒什么可寫，也應當引起學校的重視。高校培養(yǎng)人才，也負有向社會推薦人才的責任。大學生在校期間，若有成熟的生涯教育，有專業(yè)的就業(yè)培訓，有充足的實習機會，應該不會把自己的簡歷交付到陌生商家手上。學生們能夠自信、自如地寫簡歷，才是用人單位覓得良才的通道，也才能讓代寫簡歷的歪門邪道再無生存空間。(侯江)