當前，職業(yè)病正在成為發(fā)展路上的“攔路虎”。據(jù)媒體報道，國家衛(wèi)健委早前表示，根據(jù)抽樣調(diào)查結果，約有1200萬家企業(yè)存在職業(yè)病危害，超過2億勞動者接觸各類職業(yè)病危害。

相關數(shù)據(jù)顯示，2018年，我國就業(yè)人口為7.76億人，超2億人走在職業(yè)病邊緣，這意味著遭受職業(yè)病侵害者的比例會占到全體勞動者的四分之一。考慮到現(xiàn)實中仍存在不少輕微病癥未能納入統(tǒng)計范疇的情況，不免令人擔憂當下勞動者的健康境況。如此眾多的“頂梁柱”長期游走于病癥邊緣，既是個體之痛，也不利于經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。

勞動者接觸職業(yè)病危害比例這么高，原因很復雜，但最關鍵的恐怕還在于長時間、高強度的勞動與有限、不專業(yè)的保護之間的矛盾。改革開放40多年來，中國經(jīng)濟一路高歌猛進，在各個領域取得了巨大的成就，但與之相對應，勞動保護并沒有跟得上發(fā)展的速度。一方面，很多用人單位的勞動保護制度并不完善。不管是職業(yè)安全健康培訓、職業(yè)病預防知識培訓、職業(yè)病危害告知，還是防塵設施安裝、常態(tài)化的檢測監(jiān)測等，大多沒有得到很好落實。與此同時，這些用人單位更強調(diào)產(chǎn)能與效益，并不重視職工健康。最極端的情況是，在勞動力市場中，少數(shù)單位甚至連勞動合同也不簽，工傷保險也不交。這樣，勞動者完全被暴露在雙重的“裸露”之下：一是其所從事的工作本身可能存在危害，二是受到職業(yè)病侵害后無法得到相應的救濟保障。

另一方面，監(jiān)管也有待進一步完善和提高。近年來，隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，新技術、新材料、新工藝廣泛應用，新的職業(yè)、工種和勞動方式不斷產(chǎn)生，職業(yè)病危害因素也就更為多樣、復雜。但目前我國《職業(yè)病分類和目錄》涉及10大類132種職業(yè)病，與國際標準相比，覆蓋的認定范圍還有一定差距。更何況，即便是已知的132種職業(yè)病，也因為種種原因，很難完全覆蓋目標人群。

因此，當下之計，首先要從源頭上預防、控制和消除職業(yè)病危害，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術改造，不斷改善勞動者的作業(yè)環(huán)境和勞動條件。特別是在強化防塵設施、檢測監(jiān)測、職業(yè)病危害告知、個體防護、健康監(jiān)護、警示標識等關鍵環(huán)節(jié)，必須強化監(jiān)管，確保落實。這實際上也是減少職業(yè)病侵害的一個先決條件，在這個問題上、企業(yè)省不得，監(jiān)管松不得。

此外，也要盡快完善相關的監(jiān)管制度，確保把所有的勞動者都納入職業(yè)病檢查體系內(nèi)。同時，也要加快職業(yè)健康體檢機構建設，確保職業(yè)健康檢查全覆蓋。(龍之朱)