人才興，則產(chǎn)業(yè)旺。

爭(zhēng)當(dāng)昆明市產(chǎn)業(yè)發(fā)展排頭兵，人才賦能產(chǎn)業(yè)是必須緊扣的一環(huán)。呈貢區(qū)圍繞培育壯大數(shù)字經(jīng)濟(jì)、花卉產(chǎn)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)、高鐵經(jīng)濟(jì)和文化創(chuàng)意五大特色產(chǎn)業(yè)，找準(zhǔn)“產(chǎn)才”融合點(diǎn)，以產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)布局人才鏈，依托人才鏈壯大產(chǎn)業(yè)鏈，奮力形成涵養(yǎng)人才的“好生態(tài)”，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“強(qiáng)動(dòng)能”。

政策精準(zhǔn)

繪制產(chǎn)業(yè)人才需求地圖

企業(yè)是用人的主體，引才關(guān)鍵在于摸清企業(yè)用人需求，依托產(chǎn)業(yè)引才。

近日，一張涵蓋花卉種植技巧、花卉文創(chuàng)衍生品，寶珠梨病蟲(chóng)防治、寶珠梨全鏈條產(chǎn)銷(xiāo)、寶珠梨周邊衍生品開(kāi)發(fā)，健康養(yǎng)老、康復(fù)管理院所、中醫(yī)藥健康管理、電商運(yùn)營(yíng)、信息技術(shù)、VR/AR開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)等11個(gè)領(lǐng)域的人才需求清單成了呈貢區(qū)各部門(mén)的指揮棒。通過(guò)不斷調(diào)研、分析，呈貢區(qū)希望不斷完善這張清單，使其成為轄區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈緊缺人才需求地圖，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

立足呈貢區(qū)特色產(chǎn)業(yè)，以“什么樣的產(chǎn)業(yè)需要什么樣的人才”為出發(fā)點(diǎn)，呈貢區(qū)大力推行項(xiàng)目工作法、一線工作法、典型引路法，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入一線，分析研判產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求。同時(shí)，呈貢推行人才信息“網(wǎng)格化”管理，依托區(qū)級(jí)人才信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，按照人才領(lǐng)域劃分人才“網(wǎng)格”，由行業(yè)主管部門(mén)選派人才“服務(wù)官”，抓好政策宣講、聯(lián)系服務(wù)、問(wèn)題解答等工作，探索構(gòu)建了“網(wǎng)格管理、專(zhuān)員服務(wù)”的人才信息網(wǎng)格化管理機(jī)制，精準(zhǔn)適配，盤(pán)活現(xiàn)有人才資源。

此外，呈貢還實(shí)施了“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才精準(zhǔn)引進(jìn)”專(zhuān)項(xiàng)工程，以“黨政人才”“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才”“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才”“高技能人才”“農(nóng)村實(shí)用人才”“社會(huì)工作人才”“文化體育人才”“青年人才”“法治人才”等9支人才隊(duì)伍為工作切入點(diǎn)，盤(pán)點(diǎn)各行業(yè)各領(lǐng)域現(xiàn)有人才資源、智庫(kù)資源，形成“呈貢區(qū)高層次緊缺人才需求清單”和“呈貢區(qū)人才引進(jìn)意向清單”。以“需求+資源”適配人才，按照“缺什么、引什么，要什么、招什么”的引進(jìn)思路，通過(guò)對(duì)人才信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行篩選，訂單式對(duì)接人才，精準(zhǔn)匹配各領(lǐng)域?qū)＜?，切?shí)提高人才引進(jìn)針對(duì)性、精準(zhǔn)性、適配性。

“政策+平臺(tái)”

形成涵養(yǎng)人才“好生態(tài)”

“引才留才”是一個(gè)系統(tǒng)工程，哪一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，都可能導(dǎo)致人才流失。要善“引才”，還要會(huì)“留才”。

在搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)方面下功夫。呈貢區(qū)在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等方面先行先試，完善提升云南省數(shù)字經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)政校金企服務(wù)平臺(tái)，以人才培訓(xùn)、銀企通、校企通、政企通、企企通、市場(chǎng)通六大板塊構(gòu)建人才入駐“一站式”服務(wù)平臺(tái)。積極舉辦“中國(guó)創(chuàng)意”“春城大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

在搭建人力資源服務(wù)平臺(tái)方面下功夫。依托昆明呈貢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，呈貢引進(jìn)獵聘、一覽、友脈、融智、悅無(wú)垠等知名人力資源企業(yè)，累計(jì)服務(wù)用人單位4000余家，開(kāi)展人力資源服務(wù)推介會(huì)20余場(chǎng)，開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)6000余人。

在搭建高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)方面下功夫。呈貢搭建高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生落戶、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)接、黨(團(tuán))關(guān)系轉(zhuǎn)接“一條龍”服務(wù)。建立綜合類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，依托“呈貢人才云”平臺(tái)，搭建高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)時(shí)掌握高校畢業(yè)生在呈貢區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、精準(zhǔn)服務(wù)，并給予高校畢業(yè)生“崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)助”“創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼”“工資補(bǔ)助”“交通補(bǔ)助”等。

在“項(xiàng)目+”“站(室)+”扶持人才方面下功夫。呈貢區(qū)創(chuàng)新柔性引才流程，出臺(tái)《昆明市呈貢區(qū)人才工作站(室)管理辦法(試行)》《昆明市呈貢區(qū)人才工作項(xiàng)目管理辦法(試行)》。對(duì)審核落地的人才項(xiàng)目、成立的人才工作站(室)，呈貢區(qū)給予3萬(wàn)元至10萬(wàn)元不等的資金扶持。涵蓋花卉產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、大健康產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域。依托呈貢信息產(chǎn)業(yè)園，成立“院士工作站”1個(gè)，引進(jìn)陶大鵬等博士團(tuán)隊(duì)5個(gè)，博士20余人，人才團(tuán)隊(duì)100余個(gè)。

人才賦能

助推“產(chǎn)才”融合發(fā)展

如今，“成為人才、承載人才、成就人才”的“呈·才”人才工作品牌日趨完善，精準(zhǔn)引才、留才，正在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展“卡脖子”問(wèn)題。

自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的品種數(shù)量少，市場(chǎng)占有率低是斗南花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大瓶頸，較高的專(zhuān)利費(fèi)擠占了種植者的利潤(rùn)空間，限制了云南花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模。對(duì)此，呈貢區(qū)引進(jìn)比利時(shí)根特大學(xué)生物科學(xué)工程博士李帆，他瞄準(zhǔn)斗南花卉產(chǎn)業(yè)，跟隨王繼華博士團(tuán)隊(duì)入駐斗南，建成“國(guó)際花卉技術(shù)創(chuàng)新中心”。李帆說(shuō)，他們將以支撐國(guó)際一流云花產(chǎn)業(yè)為目標(biāo)，加速品種培育和推廣應(yīng)用，在斗南成立全國(guó)領(lǐng)先的花卉產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心、科技輻射中心的花卉“雙創(chuàng)”平臺(tái)。

王繼華博士團(tuán)隊(duì)的引入只是呈貢區(qū)“人才+花卉產(chǎn)業(yè)”助推“產(chǎn)才”融合發(fā)展的縮影。依托花卉合作項(xiàng)目，呈貢引進(jìn)省農(nóng)科院“國(guó)家萬(wàn)人科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”“國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家”“全國(guó)農(nóng)業(yè)科研杰出人才”等，成立“花卉專(zhuān)家工作站”，打造集科研、服務(wù)、培訓(xùn)于一體的斗南花卉小鎮(zhèn)“國(guó)際花卉創(chuàng)新中心”，建成2000平方米共享實(shí)驗(yàn)室、4000平方米眾創(chuàng)空間、300畝種植基地。

在“人才+信息產(chǎn)業(yè)”產(chǎn)才融合方面，呈貢區(qū)構(gòu)建技術(shù)轉(zhuǎn)移體系，引導(dǎo)建立由高?；蚩蒲性核缮龅膶?zhuān)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)，促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新資源相融合。將專(zhuān)精特新企業(yè)培育及優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域科技創(chuàng)新作為重點(diǎn)，健全科技成果申報(bào)引導(dǎo)機(jī)制。目前，累計(jì)孵化高新技術(shù)企業(yè)、科技信息企業(yè)40余家，申報(bào)并獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)408件。緊扣產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，加強(qiáng)研究攻關(guān)力量，引進(jìn)人工智能、新興軟件開(kāi)發(fā)、空間遙感、物聯(lián)網(wǎng)以及安全領(lǐng)域等為主要研究方向的博士團(tuán)隊(duì)6個(gè)，成立云南省人工智能重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和云南省海量語(yǔ)言信息處理工程實(shí)驗(yàn)室。其中，云南省人工智能重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室成功研發(fā)云嶺翻譯系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)以南亞?wèn)|南亞語(yǔ)系為主的104個(gè)語(yǔ)種即時(shí)互譯。

在“人才+鄉(xiāng)村振興”產(chǎn)才融合方面，呈貢構(gòu)建起由區(qū)委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，街道黨工委具體落實(shí)，服務(wù)村(社區(qū))積極配合，選派人才指導(dǎo)幫扶的四級(jí)聯(lián)動(dòng)工作體系。面向全區(qū)45個(gè)社區(qū)摸排人才需求，從省市區(qū)人才庫(kù)中梳理鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域?qū)＜遥纬?ldquo;需求清單”和“資源清單”，從高校、企業(yè)精準(zhǔn)選派4名專(zhuān)家聯(lián)系服務(wù)吳家營(yíng)街道4個(gè)涉農(nóng)社區(qū)，形成“一社區(qū)一專(zhuān)家”的定向結(jié)對(duì)幫扶，實(shí)現(xiàn)“一對(duì)一”設(shè)計(jì)方案、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”直接指導(dǎo)、“面對(duì)面”下沉幫扶。

萬(wàn)溪沖社區(qū)是昆明都市驅(qū)動(dòng)型鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)“1+5”示范村，是昆明首個(gè)“都市驅(qū)動(dòng)型鄉(xiāng)村振興文旅小鎮(zhèn)”。萬(wàn)溪沖社區(qū)黨總支書(shū)記唐躍稱，過(guò)去社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)缺乏活力，現(xiàn)在采用“人才+項(xiàng)目”和“公司+農(nóng)戶”相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)管理模式，引進(jìn)了何永群人才團(tuán)隊(duì)。何永群帶來(lái)的項(xiàng)目，采用農(nóng)耕文化和勞動(dòng)實(shí)踐相結(jié)合的方式，為教育實(shí)踐、集體團(tuán)建、親子活動(dòng)、游客打卡提供了“場(chǎng)地+策劃+餐飲”的一條龍服務(wù)，盤(pán)活了萬(wàn)溪沖社區(qū)閑置土地200余畝，帶動(dòng)社區(qū)200余人就業(yè)，為社區(qū)解決了“卡脖子”難題。在今年5月初呈貢區(qū)“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)第一服務(wù)周期考核會(huì)上，唐躍自豪地表示：“今天我們基地營(yíng)業(yè)收入2萬(wàn)元。”唐躍告訴記者：“截至目前，基地實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入50萬(wàn)元，預(yù)計(jì)今年全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)社區(qū)凈利潤(rùn)分成75萬(wàn)元。”(萬(wàn)婭)