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每人每年最高給予50萬元經(jīng)費(fèi)資助……近日，自治區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)、教育廳等六部門聯(lián)合發(fā)布《支持“石榴花”女科學(xué)家成長(zhǎng)十條措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》），支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用。

《措施》提出，建立女科學(xué)家智庫(kù)，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備一批覆蓋各行各業(yè)的女性科技人才，在各類科技評(píng)審、專家?guī)熘性黾优茖W(xué)家入庫(kù)數(shù)量。不斷提高自治區(qū)重大科技專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)任務(wù)專項(xiàng)由女科學(xué)家擔(dān)任項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人和骨干的比例，鼓勵(lì)并推薦女科學(xué)家申報(bào)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)任務(wù)專項(xiàng)，力爭(zhēng)30%以上的自主立項(xiàng)課題由女科學(xué)家擔(dān)綱。

高校和科研院所每年安排一定比例的基本科研業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，用于資助女科學(xué)家開展自主研究。提高自治區(qū)“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃青年拔尖人才專項(xiàng)中女性比例，重點(diǎn)支持45周歲以下女青年科學(xué)家自主選題開展科研活動(dòng)，每人每年最高給予50萬元經(jīng)費(fèi)資助。不斷增加科技專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)中核心成員和一般成員的女性比例。

加大女性科技人才的引進(jìn)力度。推動(dòng)有條件的科研單位對(duì)新入職的女博士畢業(yè)生、博士后給予不少于5年的非競(jìng)爭(zhēng)性科研經(jīng)費(fèi)支持，支持設(shè)立博士后創(chuàng)新研究崗位。定期組織開展女科學(xué)家培訓(xùn)班、座談會(huì)，鼓勵(lì)支持女科學(xué)家申報(bào)出國(guó)訪學(xué)、出國(guó)培訓(xùn)等項(xiàng)目，參與全國(guó)性、國(guó)際性科技組織工作，加強(qiáng)與新疆周邊地區(qū)國(guó)家的科技交流合作，為女科學(xué)家搭建集中展示、交流合作的平臺(tái)。

在農(nóng)業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生等行業(yè)系統(tǒng)的評(píng)選表彰中加大對(duì)優(yōu)秀女科學(xué)家的傾斜力度，不斷提高女科學(xué)家入選比例，提升女科學(xué)家的社會(huì)榮譽(yù)感和認(rèn)可度。在科技獎(jiǎng)勵(lì)工作中，適當(dāng)提高由女性作為主要負(fù)責(zé)人項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)比例。鼓勵(lì)社會(huì)力量設(shè)立面向女科學(xué)家的科技獎(jiǎng)項(xiàng)。