華聲在線12月17日訊（通訊員 劉蕾 記者 劉玉鋒）隨著共享經濟、數字經濟的飛速發(fā)展，靈活就業(yè)逐漸成為國內重要的就業(yè)模式。12月17日下午，由中國·長沙人力資源服務產業(yè)園與支付寶（長沙事業(yè)部）、阿里釘釘共同主辦的“企業(yè)數字化轉型與靈活就業(yè)趨勢分享”主題沙龍在長沙阿里中心舉行。上海外服、螞蟻天承、湘楚人力等園區(qū)企業(yè)，與來自全省的140余家企業(yè)代表共聚一堂，圍繞新經濟形態(tài)下的企業(yè)數字化轉型與靈活用工趨勢展開分享與探討。

如何以金融科技賦能企業(yè)數字化轉型？來自螞蟻集團的行業(yè)解決方案專家分享了支付寶在人力資源領域的實踐經驗。針對靈活用工趨勢下用工方與人資公司的資金結算、資金信任等問題提供定制化服務，為人力資源行業(yè)普遍存在的招聘難題、資金墊付、工資日結需求等痛點問題提出綜合性解決方案，助力企業(yè)降本增效。

靈活用工平臺如何更好地賦能企業(yè)和自由職業(yè)者？新越集團副總裁陳楠分享了易捷稅靈活用工平臺的業(yè)務模式和實踐經驗。針對企業(yè)提供在線尋找自由職業(yè)者、項目發(fā)包、支付傭金等服務，賦能企業(yè)靈活用工和財稅優(yōu)化，幫助企業(yè)降本增效。同時，為人力資源行業(yè)提供平臺技術支持、資源配置、資質證書、資金安全、行業(yè)培訓等一條龍服務，促進整個靈活用工行業(yè)生態(tài)的健康發(fā)展。

關于人資企業(yè)靈活用工流動大、管理難度大、管理成本高的痛點，釘釘人力資源專家分享了人資企業(yè)如何通過釘釘構建組織數字化和業(yè)務數字化，提升運營效率，實現用工的高效管理。

對于廣大的靈活就業(yè)人員來說，招聘信息的真實有效關系到切身利益。芝麻企業(yè)信用幫助求職者、企業(yè)、招聘平臺搭建防范風險、信息傳遞的通道，幫助中小企業(yè)建立自己的信用賬戶。向求職者展示企業(yè)的信用信息，增強優(yōu)質企業(yè)的招聘競爭力。

據悉，靈活用工是中國·長沙人力資源服務產業(yè)園一項新興促進就業(yè)的服務形態(tài)，在新經濟新業(yè)態(tài)新模式下，園區(qū)將繼續(xù)支持企業(yè)合理化、規(guī)范化、健康化創(chuàng)新發(fā)展新業(yè)態(tài)，同時，聯動多方渠道力量齊頭并進，共同促進靈活就業(yè)新形態(tài)健康發(fā)展，為國民經濟發(fā)展帶來新動能。