郴州推出52條人才“新政”

對國內(nèi)外領(lǐng)軍人才，給予最高300萬元安家補(bǔ)貼

湖南日報12月26日訊(全媒體記者 羅徽 通訊員 何慶輝)“我們每年將拿出1億元人才發(fā)展專項資金來招引人才、培養(yǎng)人才、發(fā)展人才?！弊蛱?，郴州市舉行新聞發(fā)布會，從人才獎勵補(bǔ)貼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、培養(yǎng)引進(jìn)模式、體制機(jī)制改革、發(fā)展服務(wù)保障等方面，發(fā)布52條人才“新政”。

“對新引進(jìn)的全職國內(nèi)外領(lǐng)軍人才，給予最高300萬元安家補(bǔ)貼;對經(jīng)認(rèn)定的新組建重點產(chǎn)業(yè)研究院、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，給予最高1000萬元獎勵補(bǔ)助……”郴州市委負(fù)責(zé)人介紹，此次出臺的52條人才“新政”，逐類明確補(bǔ)貼獎勵標(biāo)準(zhǔn)，還明確重點產(chǎn)業(yè)研究院、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技企業(yè)孵化器、院士工作站、專家工作站、技能大師工作室等產(chǎn)學(xué)研平臺建設(shè)獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。

“新政”對加強(qiáng)校地合作、校企合作提出具體舉措，對用人單位自主培養(yǎng)人才加大獎補(bǔ)力度，對用人單位引進(jìn)人才加大放權(quán)力度。

為了讓落地郴州的高層次人才不愁住、不愁醫(yī)、不愁子女就學(xué)，“新政”在人才服務(wù)保障方面提出一系列舉措。并有意打破人才評價認(rèn)定中“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”傾向，突出產(chǎn)業(yè)需要、市場導(dǎo)向，建立健全以品德、能力、業(yè)績、薪酬為導(dǎo)向的人才分類評價體系，全力打造區(qū)域性人才高地和創(chuàng)新中心。

在52條“新政”基礎(chǔ)上，郴州還配套出臺20條自貿(mào)試驗區(qū)郴州片區(qū)專項人才政策。