株洲日?qǐng)?bào)·掌上株洲訊(記者/鄧偉勇 通訊員/檀偉祥)

新年伊始，我市人才工作再添新榮譽(yù)——天元區(qū)獲2021中國(guó)年度“最佳引才城市(區(qū)縣級(jí))”殊榮。

這是我市人才工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的一個(gè)縮影。圍繞落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，全市人才工作亮實(shí)招、出新招，人才生態(tài)持續(xù)向好。在2021年全國(guó)人才吸引力百?gòu)?qiáng)城市中，株洲位列第55位，居中部六省非省會(huì)城市第1位。

“走出去”引才

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。株洲要在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)人才需求迫切，等不起，也慢不得。

去年6月13日，一支由市委組織部領(lǐng)銜的引才團(tuán)隊(duì)，赴北京招攬人才。

瞄準(zhǔn)緊缺人才，我市科學(xué)調(diào)配編制資源，拿出453個(gè)事業(yè)編制，用于招錄產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。攬才活動(dòng)吸引北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等高校學(xué)子報(bào)名，最終137人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其中“985”“211”高校畢業(yè)生96人，占比達(dá)70%以上。

力量前傾、服務(wù)前移、考點(diǎn)前置……短短兩天時(shí)間完成面試、面談等工作，“株洲效率”讓廣大學(xué)子印象深刻，“株洲細(xì)節(jié)”獲得畢業(yè)生頻頻點(diǎn)贊。

2021年，我市組織事業(yè)單位到北京、長(zhǎng)沙集中引進(jìn)優(yōu)秀青年人才167人;圍繞“產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)引進(jìn)關(guān)鍵人才332人;啟用直播直聘移動(dòng)平臺(tái)，收到2萬多份求職簡(jiǎn)歷，簽約人才211人。

“請(qǐng)進(jìn)來”留才

來株洲找工作沒地方住?青年人才驛站解后顧之憂。越來越多的青年來到株洲，感受到了這座城市的關(guān)懷和溫情。

來株求職的青年彭敏在手機(jī)上填寫申請(qǐng)資料，提交后不到兩個(gè)小時(shí)，就收到了驛站的入住通知?！绑A站環(huán)境好，位置好，給了我妥妥的安全感?！痹谖沂幸患胰揍t(yī)院順利通過面試后，她選擇留下來，在株洲成就一番事業(yè)。

株洲青年人才驛站于2020年4月上線運(yùn)營(yíng)，主要為來株求職的青年人才提供免費(fèi)住宿、就業(yè)咨詢、城市融入等服務(wù)。目前在神農(nóng)城廣場(chǎng)、中國(guó)動(dòng)力谷、醴陵市醴陵大道共設(shè)有3個(gè)服務(wù)站點(diǎn)，符合條件的對(duì)象每人每年可免費(fèi)入住1次，每次最多入住3天。

溫馨周到的“增值服務(wù)”，讓青年才俊感受到家的溫暖。每個(gè)驛站配套建設(shè)1個(gè)青年之家，不僅提供免費(fèi)閱讀的書籍，還提供黨團(tuán)轉(zhuǎn)接、創(chuàng)業(yè)扶持、醫(yī)保社保、戶口遷移、城市融入等咨詢服務(wù)。

走進(jìn)株洲、愛上株洲、留在株洲。驛站運(yùn)營(yíng)以來，為來株求職大學(xué)生提供免費(fèi)住宿，辦理入住1042人，幫助400多人留株工作。

探索企業(yè)舉才

在“人才搶奪戰(zhàn)”愈演愈烈的背景下，我市大中型企業(yè)、中小微企業(yè)中高端人才爭(zhēng)奪激烈。

用事業(yè)留人，去年9月，我市推出新“人才30條”，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)靶向引進(jìn)的“卡脖子”核心技術(shù)人才(團(tuán)隊(duì))，按“一人一策”，給予50萬元至100萬元的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)團(tuán)隊(duì)擬實(shí)施的項(xiàng)目，給予最高綜合資助由原來的1000萬元提高至2000萬元。在中國(guó)國(guó)際軌道交通與裝備制造產(chǎn)業(yè)人才峰會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)簽約高端人才131人。

對(duì)企業(yè)來說，上述人才新政的一大看點(diǎn)就是建立企業(yè)舉才和行業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)制，加大企業(yè)對(duì)人才認(rèn)定的話語權(quán)。

事實(shí)上，在有關(guān)部門的支持下，企業(yè)已經(jīng)在行動(dòng)。去年11月5日，聯(lián)誠(chéng)集團(tuán)2021年度工程系列中、初級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束，51名職工榜上有名。

“企業(yè)自主評(píng)審增加了用人單位的自主權(quán)，可以改變長(zhǎng)期以來對(duì)于學(xué)歷、論文等過度重視而忽視實(shí)際工作能力與表現(xiàn)的現(xiàn)象，讓評(píng)審結(jié)果更符合企業(yè)的實(shí)際情況。”市人社局專技科負(fù)責(zé)人說。