株洲日報·掌上株洲訊(記者/鄧偉勇 通訊員/檀偉祥)

新年伊始，我市人才工作再添新榮譽——天元區(qū)獲2021中國年度“最佳引才城市(區(qū)縣級)”殊榮。

這是我市人才工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的一個縮影。圍繞落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，全市人才工作亮實招、出新招，人才生態(tài)持續(xù)向好。在2021年全國人才吸引力百強城市中，株洲位列第55位，居中部六省非省會城市第1位。

“走出去”引才

發(fā)展是第一要務，人才是第一資源。株洲要在新起點上實現經濟社會更高質量發(fā)展，對人才需求迫切，等不起，也慢不得。

去年6月13日，一支由市委組織部領銜的引才團隊，赴北京招攬人才。

瞄準緊缺人才，我市科學調配編制資源，拿出453個事業(yè)編制，用于招錄產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育等相關專業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。攬才活動吸引北京大學、清華大學、中國人民大學等高校學子報名，最終137人進入面試環(huán)節(jié)，其中“985”“211”高校畢業(yè)生96人，占比達70%以上。

力量前傾、服務前移、考點前置……短短兩天時間完成面試、面談等工作，“株洲效率”讓廣大學子印象深刻，“株洲細節(jié)”獲得畢業(yè)生頻頻點贊。

2021年，我市組織事業(yè)單位到北京、長沙集中引進優(yōu)秀青年人才167人;圍繞“產業(yè)項目建設年”活動引進關鍵人才332人;啟用直播直聘移動平臺，收到2萬多份求職簡歷，簽約人才211人。

“請進來”留才

來株洲找工作沒地方住?青年人才驛站解后顧之憂。越來越多的青年來到株洲，感受到了這座城市的關懷和溫情。

來株求職的青年彭敏在手機上填寫申請資料，提交后不到兩個小時，就收到了驛站的入住通知?！绑A站環(huán)境好，位置好，給了我妥妥的安全感?！痹谖沂幸患胰揍t(yī)院順利通過面試后，她選擇留下來，在株洲成就一番事業(yè)。

株洲青年人才驛站于2020年4月上線運營，主要為來株求職的青年人才提供免費住宿、就業(yè)咨詢、城市融入等服務。目前在神農城廣場、中國動力谷、醴陵市醴陵大道共設有3個服務站點，符合條件的對象每人每年可免費入住1次，每次最多入住3天。

溫馨周到的“增值服務”，讓青年才俊感受到家的溫暖。每個驛站配套建設1個青年之家，不僅提供免費閱讀的書籍，還提供黨團轉接、創(chuàng)業(yè)扶持、醫(yī)保社保、戶口遷移、城市融入等咨詢服務。

走進株洲、愛上株洲、留在株洲。驛站運營以來，為來株求職大學生提供免費住宿，辦理入住1042人，幫助400多人留株工作。

探索企業(yè)舉才

在“人才搶奪戰(zhàn)”愈演愈烈的背景下，我市大中型企業(yè)、中小微企業(yè)中高端人才爭奪激烈。

用事業(yè)留人，去年9月，我市推出新“人才30條”，對重點產業(yè)靶向引進的“卡脖子”核心技術人才(團隊)，按“一人一策”，給予50萬元至100萬元的獎勵;對團隊擬實施的項目，給予最高綜合資助由原來的1000萬元提高至2000萬元。在中國國際軌道交通與裝備制造產業(yè)人才峰會上，現場簽約高端人才131人。

對企業(yè)來說，上述人才新政的一大看點就是建立企業(yè)舉才和行業(yè)評價機制，加大企業(yè)對人才認定的話語權。

事實上，在有關部門的支持下，企業(yè)已經在行動。去年11月5日，聯誠集團2021年度工程系列中、初級職稱評審結果公示結束，51名職工榜上有名。

“企業(yè)自主評審增加了用人單位的自主權，可以改變長期以來對于學歷、論文等過度重視而忽視實際工作能力與表現的現象，讓評審結果更符合企業(yè)的實際情況?！笔腥松缇謱＜伎曝撠熑苏f。