湖南日報2月17日訊(全媒體記者 陳鴻飛 通訊員 顏洪波 文逸群)今天，南華大學(xué)合作引進的博士劉俊，在實驗室指導(dǎo)3名研究生開展鈦酸鋰電池技術(shù)攻關(guān)。劉俊介紹，鈦酸鋰電池作為新一代鋰離子電池，有望被廣泛應(yīng)用于新能源汽車、電動摩托車等領(lǐng)域。

去年10月，劉俊通過衡陽市組織的市校企合作引才“博士行動”加入南華大學(xué)，同時與南岳電控(衡陽)工業(yè)技術(shù)股份有限公司開展合作研究。他在南華大學(xué)高層次人才科研啟動基金資助下，組建實驗室，開展鈦酸鋰電池關(guān)鍵技術(shù)研究。

近年來，衡陽市大力實施“人才雁陣”計劃，創(chuàng)新招才引智方法，探索開展市校企合作“博士行動”。去年引進博士256名，入選全國人才工作優(yōu)秀創(chuàng)新案例。

共商聯(lián)動，靶向覓才。衡陽市組織駐衡高校與本地企事業(yè)單位相互對接，找準共同需求，開展合作引才。市校企三方共同發(fā)布需求目錄，互通人才信息、共享人才資源。舉辦“春潮·雁聚”等系列引才活動，將博士“請進來”集中對接洽談。

共擔待遇，重金引才。衡陽市打出政策組合拳， 由市校企三方同時為人才提供待遇。其中，政府提供生活、購房補貼，高校提供編制、薪酬及科研經(jīng)費，企業(yè)提供固定薪資和項目獎勵。通過三方疊加優(yōu)勢，幫助本地52家中小企業(yè)實現(xiàn)博士引進“零的突破”。

共建平臺，人盡其才。衡陽市建立“一人雙崗”乃至“一人多崗”模式，博士在高校承擔科研教學(xué)任務(wù)，又通過兼職、項目合作、成果轉(zhuǎn)化等，在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，去年全市合作引進的256名博士，幫助121家企事業(yè)單位解決技術(shù)難題20余項，申請專利12項，主持科研課題27項，實施成果轉(zhuǎn)化項目16個。