我市“春風(fēng)行動(dòng)·百企萬崗”線下招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。 株洲日?qǐng)?bào)·掌上株洲記者/何春林 攝

株洲日?qǐng)?bào)·掌上株洲訊(記者/何春林 通訊員/周敏) 我市第六屆“春風(fēng)行動(dòng)·百企萬崗”行動(dòng)(簡(jiǎn)稱“春風(fēng)行動(dòng)”)仍在如火如荼進(jìn)行中。截至2月25日，全市已舉辦各類線上線下招聘會(huì)80場(chǎng)，達(dá)成求職意向1.26萬人。

才出家門就進(jìn)廠門

湖南越摩先進(jìn)半導(dǎo)體有限公司成立不到兩年，已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先擁有晶圓級(jí)和系統(tǒng)級(jí)一體化先進(jìn)封裝技術(shù)的高科技公司。春節(jié)過后，企業(yè)訂單增多，須開足馬力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。公司人力資源招聘主管蔣宇說，幾乎參加了所有的線下大型“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，僅2月份就入職了100多名新員工。目前，企業(yè)正在想方設(shè)法改善住宿條件，滿足新員工入住需求。

湖南華升紡織科技有限公司是一家專注于紡織印染研發(fā)與生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)，具備年生產(chǎn)面料3500萬米，紗線染色3200噸的產(chǎn)能。該公司通過在淥口區(qū)舉行的“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，一次就招聘了67名員工。

在炎陵縣，湖南全康電子科技有限公司通過“春風(fēng)行動(dòng)”成功招聘員工100余人，企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

在醴陵市，人社部門前期精細(xì)摸排、精準(zhǔn)對(duì)接，通過“就業(yè)直通車”“就業(yè)超市”，安排專車點(diǎn)對(duì)點(diǎn)上門接意向求職者到企業(yè)實(shí)地走訪，讓求職者實(shí)現(xiàn)出家門、上車門、進(jìn)廠門，滿足了該市陶瓷產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工需求。

市人力資源服務(wù)中心主任張奕介紹，1月份以來，我市“春風(fēng)行動(dòng)”為勞動(dòng)者就業(yè)和企業(yè)用工提供精準(zhǔn)服務(wù)，保障了我市園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求。截至2月25日，全市共舉辦各類線上線下招聘會(huì)80場(chǎng)，3067家單位共提供崗位5萬余個(gè)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)求職5.5萬人次，達(dá)成就業(yè)意向1.26萬人。

線上線下招聘多點(diǎn)開花

今年的“春風(fēng)行動(dòng)”線上線下齊頭并進(jìn)，多點(diǎn)開花，讓企業(yè)和求職者收獲滿滿。

截至2月25日，“春風(fēng)行動(dòng)”已舉辦線上招聘會(huì)28場(chǎng)次。蘆淞區(qū)兩場(chǎng)線上直播帶崗，112家轄區(qū)企業(yè)提供近2000個(gè)崗位，直播總瀏覽量達(dá)6萬多人次，達(dá)成就業(yè)意向312人;醴陵市通過抖音平臺(tái)舉辦了8場(chǎng)直播帶崗，累積瀏覽量達(dá)42萬人次，達(dá)成就業(yè)意向343人;攸縣舉辦了9場(chǎng)直播帶崗，已促成181人到企上崗。

市人社部門從正月初一開始，通過“幸福株洲”微信群、“制造名城”企業(yè)微信群，登記企業(yè)招工需求。截至2月底，一共發(fā)布H5專題28期，瀏覽超過28萬人次。

此外，還先后在株洲高鐵西站、市人力資源市場(chǎng)(市人才市場(chǎng))、石峰區(qū)、天元區(qū)、淥口鎮(zhèn)等人流量較大的廣場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，舉辦“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、創(chuàng)三湘”、先進(jìn)軌道交通和裝備制造業(yè)、航空航天和裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)等大型線下專場(chǎng)招聘會(huì)52場(chǎng)次。

部分崗位薪酬已追平沿海地區(qū)

針對(duì)春節(jié)后火爆的求職招聘市場(chǎng)，市人力資源服務(wù)中心副主任劉志分析認(rèn)為呈現(xiàn)出三個(gè)顯著特點(diǎn)。

一是企業(yè)用工需求平穩(wěn)。全市共有3000多家企業(yè)提供崗位5萬余個(gè)，同比上升18.55%，說明株洲實(shí)體經(jīng)濟(jì)處于全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)的良性循環(huán)狀態(tài)。

二是崗位薪酬持續(xù)上漲。普工月薪普遍在4000元至8000元，技術(shù)工種和管理人員月薪超過1萬元。其中硬質(zhì)合金、裝備制造等行業(yè)的部分崗位，薪酬已追平珠三角、長三角等沿海地區(qū)。比如株硬集團(tuán)2022年本科生的入職基本薪資標(biāo)準(zhǔn)是985院校8000元/月，其他一本院校7000元/月。

三是企業(yè)招聘更趨合理，不會(huì)針對(duì)性別、年齡、區(qū)域、工作經(jīng)驗(yàn)等方面設(shè)置障礙，而是“不拘一格降人才”。比如湖南越摩、湖南智點(diǎn)智能新能源汽車等企業(yè)在招聘簡(jiǎn)章中，特地注明“歡迎應(yīng)屆大學(xué)生加入”;長沙旭日人力資源管理公司等企業(yè)在招聘時(shí)，表明“殘疾人就業(yè)困難群體優(yōu)先”;株洲高精齒輪股份有限公司等企業(yè)，主動(dòng)將技術(shù)工種的年齡放寬到了50歲左右;湖南家美物業(yè)服務(wù)有限公司等企業(yè)提供的多個(gè)崗位，年齡放寬到了58歲。