益陽日報全媒體訊(記者 劉美玲)近日，記者從市委組織部獲悉，我市出臺《關(guān)于大力培養(yǎng)選拔“闖”“創(chuàng)”“干”干部的若干措施(試行)》，圍繞益陽區(qū)域經(jīng)濟綜合實力提升，激勵全市廣大干部在推進現(xiàn)代化新益陽建設(shè)新征程中踔厲奮發(fā)、建功立業(yè)。

文件要求鮮明樹立真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的用人導(dǎo)向。突出政治標準，把政治標準放在首位;突出實干實效，大力選拔使用在重大任務(wù)、重大斗爭、重大考驗中“闖”“創(chuàng)”“干”成效突出的干部;突出以事?lián)袢?，把能勝任崗位需要的干部放到相?yīng)崗位上;突出戰(zhàn)略培養(yǎng)，大力選拔政治過硬、在吃勁關(guān)鍵崗位歷練扎實、業(yè)績突出、可堪大用、能擔重任的優(yōu)秀年輕干部。

文件要求高度聚焦現(xiàn)代化新益陽建設(shè)精準選育干部。注重提升專業(yè)化能力，突出專業(yè)化、專門化、精細化，推動干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟上時代發(fā)展步伐;優(yōu)化干部成長路徑，積極為優(yōu)秀干部成長創(chuàng)造條件、搭建平臺;精準發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀干部，通過多渠道、多層次、多側(cè)面、立體化深入考察考核干部，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān);統(tǒng)籌用好各年齡階段干部，堅持系統(tǒng)思維和全局觀念，不拘一格大膽使用有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，注重發(fā)揮好整個干部隊伍積極性。

文件要求充分激發(fā)干部擔當作為的內(nèi)生動力。用情用力關(guān)心關(guān)懷干部，幫助解決實際困難，讓廣大干部安心安身安業(yè);科學有效正向激勵干部，對在中心大局中甘于奉獻、不計得失、為民服務(wù)的干部，優(yōu)先晉升職級;從嚴從實管理監(jiān)督干部，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制;理直氣壯支持保護干部，旗幟鮮明為勇于負責的干部負責，為勇于擔當?shù)母刹繐?，為敢抓敢管的干部撐腰?/p>

文件要求著力營造“闖”“創(chuàng)”“干”的濃厚氛圍。加強典型示范引領(lǐng)，注重發(fā)揮榜樣的激勵作用，對在全市經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大任務(wù)、重大項目、重點工作中作出重大貢獻、取得明顯成效的，市級層面每年評選10名“闖”“創(chuàng)”“干”干部典型，在全市掀起“闖”“創(chuàng)”“干”熱潮。