招才引智”為制造業(yè)賦能

——湖南常德為打造全國(guó)重要先進(jìn)制造業(yè)基地念好“人”字經(jīng)

■常德日?qǐng)?bào)記者 肖慧 通訊員 劉子文

驚蟄已至,萬(wàn)物開(kāi)始萌動(dòng),春天的氣息更加濃厚。

常德經(jīng)開(kāi)區(qū)、常德高新區(qū)不少先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)里，一派生機(jī)勃勃的生產(chǎn)景象：中聯(lián)建起塔機(jī)智能工廠(chǎng)，生產(chǎn)線(xiàn)上鮮見(jiàn)人影，平均每18分鐘下線(xiàn)一臺(tái)塔機(jī)的速度一騎絕塵;湖南武陵機(jī)械制造有限公司，各類(lèi)機(jī)器人分布在生產(chǎn)線(xiàn)兩旁，機(jī)械臂揮舞，焊花四濺……

近幾年，常德以先進(jìn)制造業(yè)為主攻方向，把園區(qū)作為培育先進(jìn)制造業(yè)的“土壤”和“溫床”，通過(guò)育強(qiáng)龍頭、延伸鏈條，實(shí)現(xiàn)集群發(fā)展。

2021年，常德躋身全國(guó)先進(jìn)制造業(yè)百?gòu)?qiáng)市，顛覆了人們對(duì)常德是農(nóng)業(yè)大市的固有認(rèn)知。

從農(nóng)業(yè)大市闊步邁向智造強(qiáng)市，對(duì)于常德人來(lái)說(shuō)，既是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。

干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人!聚焦打造全國(guó)重要先進(jìn)制造業(yè)基地，常德對(duì)人才的渴求比以往任何時(shí)候都更為強(qiáng)烈、更為迫切。

牢固樹(shù)立人才優(yōu)先理念，努力實(shí)現(xiàn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，不斷推動(dòng)制造業(yè)向高端化躍升，以高質(zhì)量人才推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，成為常德上下的共識(shí)。

打造引才平臺(tái) 登上制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新臺(tái)階

人才是制造業(yè)振興的關(guān)鍵變量。要想“栽下梧桐引來(lái)鳳凰”，必須有針對(duì)性地制定和完善政策保障機(jī)制，拿出“硬核”的人才政策，真正實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)來(lái)，留得住”。

近年來(lái)，常德聚焦裝備制造、生物醫(yī)藥、電子信息、建材化工、新材料新能源等工業(yè)新興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈，出臺(tái)了《關(guān)于大力引進(jìn)優(yōu)秀人才服務(wù)開(kāi)放強(qiáng)市產(chǎn)業(yè)立市的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)精英人才、高學(xué)歷人才、高職稱(chēng)人才、高技能人才、職業(yè)經(jīng)理人等給予一次性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、工作和生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)助、創(chuàng)新研發(fā)補(bǔ)助等全方位優(yōu)惠政策。近3年，常德共兌現(xiàn)人才政策補(bǔ)貼8000多萬(wàn)，新引進(jìn)科技創(chuàng)新人才36人，引進(jìn)數(shù)量居全省前列;2021年新引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷及以上人才、副高級(jí)職稱(chēng)及以上人才、技師等級(jí)及以上人才共2376名，引才數(shù)量創(chuàng)歷史新高。

23歲的甘肅蘭州人張澤彬即將于今年7月前往常德工作和生活。他在蘭州理工大學(xué)就讀機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)，常德是他的畢業(yè)首選站。

“我是通過(guò)學(xué)校的招聘平臺(tái)了解到常德中聯(lián)重科液壓有限公司這家企業(yè)，經(jīng)多方比較，確定了在技術(shù)中心擔(dān)任產(chǎn)品測(cè)試工程師，已經(jīng)網(wǎng)上簽約了，7月就到崗。”張澤彬最近在網(wǎng)上查了很多關(guān)于常德的事兒，“挺向往的，想早點(diǎn)在這座‘桃花源里的城市’干出一番事業(yè)?！?/p>

近3年，像張澤彬這樣通過(guò)“校園招聘”選擇常德先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)就業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，有5600多人。他們的引進(jìn)，為“常德制造”不斷激發(fā)出奔涌向前的青春力量。

“你們現(xiàn)在最缺什么樣的人才?”

“高學(xué)歷的管理和技術(shù)人才?！?/p>

……

這樣的對(duì)話(huà)，在市委人才辦和全市150多家重點(diǎn)先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)之間經(jīng)常進(jìn)行。

精準(zhǔn)的人才需求調(diào)研，為企業(yè)引才搭建了平臺(tái)，奠定了基礎(chǔ)。近3年，常德共為中聯(lián)建起、中車(chē)新能源、飛沃科技、迪文科技等重點(diǎn)先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)組織開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘近40場(chǎng)，招聘員工7000多人。

科研平臺(tái)建設(shè)，是先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)承接人才引進(jìn)、提升創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)性工作。近3年，全市加快建設(shè)院士工作站、博士后科研工作站、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、科技孵化器等科研平臺(tái)，共有國(guó)家級(jí)和省級(jí)科研平臺(tái)77家，有研發(fā)活動(dòng)的規(guī)上制造業(yè)企業(yè)比重達(dá)到67%。

舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，是吸引集聚高端人才、落地高端產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目最直接、最有效的途徑。常德已經(jīng)連續(xù)舉辦7屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，共有4800多個(gè)項(xiàng)目報(bào)名參賽，對(duì)135個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予了298萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金扶持。

“巧搭平臺(tái)，以賽引才，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽持續(xù)激發(fā)全市先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新活力。”市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人這樣說(shuō)。

拓寬育才渠道 形成制造業(yè)賦能發(fā)展新優(yōu)勢(shì)

對(duì)于制造業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，稀缺的不僅是“掐尖兒”的人才，還有“中流砥柱”——基礎(chǔ)的技術(shù)人才。

2019年，為加快先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展，常德出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展焊工專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)的通知》，把焊工列為專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)課時(shí)不低于200課時(shí)，培訓(xùn)補(bǔ)貼從省標(biāo)準(zhǔn)1450元/人提高到4000元/人，2020年，培訓(xùn)補(bǔ)貼更是上調(diào)至6000元/人。

家住鼎城區(qū)黃土山村的周斌就實(shí)實(shí)在在的受了益。今年33歲的他原本在房地產(chǎn)行業(yè)工作，收入波動(dòng)大。面對(duì)每月生活開(kāi)銷(xiāo)、房貸、兒女教育費(fèi)用等固定開(kāi)支，周斌倍感壓力，決心另尋出路。去年，周斌經(jīng)村里牽線(xiàn)，參加了常德技師學(xué)院中聯(lián)焊工班的學(xué)習(xí)，6000元培訓(xùn)費(fèi)由國(guó)家及省市財(cái)政補(bǔ)貼，學(xué)員課時(shí)費(fèi)、教材費(fèi)、耗材費(fèi)、工裝費(fèi)、食宿費(fèi)、考證費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等全免。

周斌順利結(jié)業(yè)后被推薦到中聯(lián)建起工作，現(xiàn)在已經(jīng)是桁架車(chē)間一名成熟焊工?！肮ぷ麟x家近，到手月收入穩(wěn)定在7000元以上，真沒(méi)想到這么順當(dāng)?shù)爻蔀榱艘幻寄苋瞬?。?/p>

和周斌一樣，來(lái)自石門(mén)縣皂市鎮(zhèn)的原建檔立卡貧困戶(hù)陳德銀、肖猛、魏進(jìn)等參加焊工技能培訓(xùn)結(jié)束后，直接進(jìn)入中聯(lián)建起工作，月工資達(dá)萬(wàn)元以上。

近幾年，常德各大本土職業(yè)(技工)院校針對(duì)全市先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展需求新設(shè)20多個(gè)專(zhuān)業(yè)(工種)，成功打造企業(yè)培訓(xùn)中心108家，創(chuàng)新舉辦新型學(xué)徒制培訓(xùn)班、企業(yè)技能訂單班，每年為先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)輸送各類(lèi)技能人才8000余人，真正實(shí)現(xiàn)了“校企對(duì)接、工學(xué)一體、產(chǎn)教融合”。

2019年11月1日，湖南文理學(xué)院教授博士20人組成4個(gè)科技團(tuán)隊(duì)赴津市市高新區(qū)，開(kāi)展校企產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)接，開(kāi)啟了“教授博士沅澧行”活動(dòng)的第一站。

作為親歷者和見(jiàn)證者，湖南文理學(xué)院化學(xué)與材料工程學(xué)院副教授劉駿用“成效斐然”4個(gè)字來(lái)評(píng)價(jià)這3年來(lái)的付出與收獲。

“我們化材學(xué)院先后與常德市50余家企業(yè)簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，在技術(shù)咨詢(xún)、項(xiàng)目申報(bào)、平臺(tái)建設(shè)、新產(chǎn)品與新工藝技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)等方面開(kāi)展了深度合作。在為企業(yè)輸送大量?jī)?yōu)秀化工人才的同時(shí)，還為企業(yè)創(chuàng)造超過(guò)20億元產(chǎn)值，帶來(lái)了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。”

美年大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)常德公司黨支部書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理譚惠則對(duì)去年11月參加的“沅澧大講堂”感受頗深，“‘家門(mén)口’來(lái)了國(guó)際知名教授講課，在常德就能了解國(guó)內(nèi)外最新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論精華，對(duì)企業(yè)及時(shí)制定或調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略有極大利好?！?/p>

“沅澧大講堂”屬于常德的創(chuàng)新舉措，通過(guò)精心設(shè)計(jì)系統(tǒng)化、科學(xué)化、訂單化的培訓(xùn)課程，采取國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家授課、座談交流、現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩等靈活多樣的培訓(xùn)模式，著力提升全市200多名先進(jìn)制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的能力素質(zhì)，培養(yǎng)一批具有世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神和經(jīng)營(yíng)能力的企業(yè)家，讓他們更有效地發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”“接力棒”和“助推器”的作用。

優(yōu)化留才生態(tài) 邁出制造業(yè)持續(xù)發(fā)展新步伐

一個(gè)地方依靠什么吸引人才?越是高層次人才，越看重事業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和空間。

常德致力建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市，手握各種響當(dāng)當(dāng)、亮閃閃的城市名片，區(qū)位優(yōu)勢(shì)和用人成本、居住成本優(yōu)勢(shì)明顯，再加上一系列人才新政的落地，引才“紅利”強(qiáng)力釋放。

不止“引”進(jìn)來(lái)，還要“留”下來(lái)。

人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，是人才生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。“尊重知識(shí)、尊重人才、服務(wù)人才”的理念，在文化底蘊(yùn)深厚的古城常德早已生根發(fā)芽。

水美則魚(yú)肥，土沃則稻香。發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，既要打造一流基礎(chǔ)“硬環(huán)境”，更要營(yíng)造一流服務(wù)“軟環(huán)境”。

湖南經(jīng)世新材料有限責(zé)任公司是國(guó)內(nèi)最大的3家液晶單體材料的制造商之一，公司由3名清華博士和3名北大博士創(chuàng)建。從2019年2月開(kāi)工建設(shè)至今，津市市高新區(qū)全天候受理、全要素保障、全周期服務(wù)貫穿于項(xiàng)目建設(shè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。截至目前，該項(xiàng)目建設(shè)周期提速30%以上，液晶材料、OLED材料、新型電子材料等高科技產(chǎn)品生產(chǎn)順利，2022年剛開(kāi)年，就已經(jīng)接到超過(guò)2.5億元的訂單。

有超市、有生活小區(qū)、有醫(yī)院、有健身娛樂(lè)場(chǎng)所、有賓館、有影院，這“六有”正是津市市對(duì)園區(qū)的承諾。每年投入近百億元完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和功能配套，水電路、文教衛(wèi)、住購(gòu)?qiáng)实仍O(shè)施日益兼?zhèn)?，不僅吸引高端人才來(lái)常創(chuàng)業(yè)，還能讓他們感受到家一般的溫暖。

暖心的服務(wù)還有一趟趟的“定制公交”。產(chǎn)業(yè)園區(qū)所處位置往往交通不便，企業(yè)員工出行難、乘車(chē)難，影響了企業(yè)發(fā)展。常德公交公司特地新增4條公交路線(xiàn)、調(diào)整6條公交路線(xiàn)，讓線(xiàn)路跟著企業(yè)走，把公交車(chē)開(kāi)到廠(chǎng)門(mén)口。

“晚上8點(diǎn)下班，從廠(chǎng)區(qū)回家成了大難題?，F(xiàn)在好了，下了晚班，公交車(chē)就在廠(chǎng)門(mén)口等我們，真是太方便了。”57歲的衛(wèi)杰是長(zhǎng)園中鋰新材料有限公司的鍋爐師傅，每?jī)商炀陀幸粋€(gè)晚班。公司所在的常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)里，像衛(wèi)師傅這樣的受益者還有很多。

“深刻感受到了園區(qū)和企業(yè)愛(ài)才惜才、留才用才的滿(mǎn)滿(mǎn)誠(chéng)意。我的選擇沒(méi)錯(cuò)!”黃海英是湖南寧鄉(xiāng)人，今年38歲，2020年7月，作為引進(jìn)人才入職位于常德經(jīng)開(kāi)區(qū)的湖南瑞冠生物化工科技有限公司，任技術(shù)部高級(jí)工程師，拎包入住人才公寓的兩居室，每個(gè)月享受3000元學(xué)歷補(bǔ)貼。這兩年，他迅速融入了常德，“常德米粉、缽子菜很有特色，不僅美食留人，干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍也很留人。公司重視人才培養(yǎng)，經(jīng)常組織業(yè)務(wù)論壇、系統(tǒng)培訓(xùn)，還走出去交流學(xué)習(xí)，完全沒(méi)有后顧之憂(yōu)?！?/p>

“為人才提供配偶就業(yè)、子女上學(xué)、生病就醫(yī)、休假療養(yǎng)、金融扶持等多項(xiàng)優(yōu)待服務(wù)，讓他們更安心地工作、更舒心地生活，勢(shì)必極大地增強(qiáng)對(duì)常德的情感認(rèn)同和事業(yè)認(rèn)同?！笔形瞬呸k有關(guān)負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。

人才聚，事業(yè)才能興。沅澧大地，制造業(yè)發(fā)展喜訊不斷，充滿(mǎn)向上生長(zhǎng)的廣闊空間。隨著一個(gè)個(gè)人才政策落地生效，一項(xiàng)項(xiàng)人才引進(jìn)培育機(jī)制建立健全，一批批中高端人才不斷匯聚成長(zhǎng)，必將為常德打造全國(guó)重要先進(jìn)制造業(yè)基地注入強(qiáng)勁動(dòng)力!