我市繼續(xù)實(shí)施一批群眾最期盼、發(fā)展最急需的重大改革舉措
今年重點(diǎn)推進(jìn)150項(xiàng)改革任務(wù)
株洲日?qǐng)?bào)·掌上株洲訊(記者/陳正明) 近日,市委全面深化改革委員會(huì)2022年第1次會(huì)議審議通過(guò)了《市委深改委2022年工作要點(diǎn)》。今年,我市聚焦全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù),聚焦“兩個(gè)年”活動(dòng),聚焦百姓“急難愁盼”問(wèn)題,鋪排了27個(gè)方面150項(xiàng)改革任務(wù)。
哪里的改革落地快,體制優(yōu)勢(shì)就多一些,發(fā)展就快一些。我市圍繞打造“三個(gè)高地”,提出了國(guó)資國(guó)企改革、投融資改革、園區(qū)改革、要素市場(chǎng)化改革四大行動(dòng),部署了建立“強(qiáng)激勵(lì)硬約束”內(nèi)部管理機(jī)制、修訂出臺(tái)政府投資管理辦法、在園區(qū)探索實(shí)行涉企行政審批“一照通”改革等12項(xiàng)改革任務(wù)。圍繞“干部能力提升年”活動(dòng),提出了“建立健全‘考人’‘考事’相結(jié)合的綜合考核機(jī)制、建立健全干部全鏈條培育管理機(jī)制,建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的先進(jìn)制造業(yè)人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制”等。
與此同時(shí),緊盯制約高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),以改革破解發(fā)展的堵點(diǎn)難點(diǎn)。比如,聚焦制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,部署了健全制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策體系等改革事項(xiàng);聚焦優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,鋪排了建立交房交證聯(lián)動(dòng)機(jī)制等7項(xiàng)改革任務(wù)。
改革是人民的事業(yè)。今年我市繼續(xù)實(shí)施一批群眾最期盼、發(fā)展最急需的重大改革舉措。創(chuàng)新社會(huì)治理機(jī)制,深入創(chuàng)建全國(guó)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化試點(diǎn)合格城市,扎實(shí)推進(jìn)物業(yè)專項(xiàng)維修資金使用引入保險(xiǎn)機(jī)制改革。在就業(yè)和社會(huì)保障方面,將建立健全保障農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制,完善退役軍人就業(yè)支持體系,加快建設(shè)居家社區(qū)機(jī)構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系。
如何加快改革落地?我市創(chuàng)新提出改革項(xiàng)目化推進(jìn)、市領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜抓改革、督察督辦與第三方評(píng)估、基層改革探索等4項(xiàng)機(jī)制,保障各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)到位。
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我市將探索十大基層改革
株洲日?qǐng)?bào)·掌上株洲訊(記者/陳正明) 《市委深改委2022年工作要點(diǎn)》明確,今年我市將實(shí)施縣市區(qū)十大基層改革探索事項(xiàng),全力打造一批在全國(guó)、全省立得住、叫得響、推得開(kāi)的縣域改革品牌。
具體來(lái)說(shuō),炎陵縣將創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍培養(yǎng)體制機(jī)制,打造“湘酃鄉(xiāng)親”人才品牌;茶陵縣將探索農(nóng)民群眾協(xié)同參與的鄉(xiāng)村“三清三小”秀美庭院創(chuàng)建機(jī)制;攸縣將構(gòu)建“家校社”三位一體協(xié)同育人機(jī)制;醴陵市將探索建立“泛投資機(jī)構(gòu)”的園區(qū)管理機(jī)制;淥口區(qū)將創(chuàng)新基層紀(jì)檢監(jiān)察“微信群+監(jiān)督”聯(lián)動(dòng)方式,實(shí)現(xiàn)群眾訴求一點(diǎn)通;天元區(qū)將深化社區(qū)管理體制改革,探索“黨建引領(lǐng)小區(qū)治理”新模式;蘆淞區(qū)將創(chuàng)新蘆淞市場(chǎng)群“12345”綜合治理體制;荷塘區(qū)將創(chuàng)新小區(qū)黨建+基層治理機(jī)制;石峰區(qū)將推進(jìn)“大小田心”大園區(qū)改革;株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)將創(chuàng)新強(qiáng)激勵(lì)硬約束人事薪酬機(jī)制。
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