郴州日報·今日郴州客戶端訊(全媒體記者 肖佩珊 通訊員 戴波林 張亞成)4月11日，記者從市人社局獲悉，從今年4月1日起，全市統(tǒng)一上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動者個人應(yīng)繳納的各種社會保險費。

根據(jù)郴州市人社局發(fā)布的《郴州市人力資源和社會保障局關(guān)于郴州市2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動者)調(diào)整為1550元，我市小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動者)調(diào)整為15元，較此前執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)均有所上漲。

據(jù)市人社局勞動關(guān)系科工作人員介紹，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全市范圍內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者;國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。最低工資不包括下列項目：加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;用人單位支付給勞動者的獎勵性工資;用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等。

此外，記者還了解到，我市各級人社部門將積極做好調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和政策咨詢工作，加大勞動保障監(jiān)察力度，確保調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)落到實處。用人單位如若違反最低工資規(guī)定，克扣或者拖欠勞動者工資，支付給勞動者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，將由縣級以上人民政府勞動保障行政部門責(zé)令限期支付勞動者的工資、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者加付賠償金;拒不支付的，對用人單位處2000元以上20000元以下的罰款。