(資料圖)

湘潭在線6月8日訊(湘潭日報社全媒體記者 陳靜)日前，智聯(lián)招聘與澤平宏觀聯(lián)合發(fā)布《中國城市人才吸引力排名：2023》，在2022年最具人才吸引力城市100強榜單中，湖南長沙、株洲、湘潭三地榜上有名。其中湘潭排名88位，較2021年提升6個位次，連續(xù)3年入圍榜單。

為衡量城市的人才吸引力，該報告定義人才吸引力指數(shù)為人才流入占比、人才凈流入占比、應屆生人才流入占比、碩士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口凈流入。其中，人才流入占比和人才凈流入占比分別反映該城市引得來和留得住的能力;應屆生人才流入占比和碩士及以上人才流入占比分別反映城市對年輕大學生和高學歷人才的吸引力。報告顯示，2022年中國最具人才吸引力城市100強中，東部城市占比超七成。北京、上海、深圳、廣州、杭州、南京、成都、蘇州、武漢、無錫位居前十。

去年以來，湘潭市踐行人才優(yōu)先發(fā)展理念，大力推進“聚才湘潭 價值蓮城”人才強市戰(zhàn)略，打出“強改革、重創(chuàng)新、優(yōu)生態(tài)”組合拳，努力以完備的政策、滿滿的誠意和市場化、專業(yè)化的方式，大力招引人才、培養(yǎng)人才、用好人才、服務人才，傾力打造人才集聚之地、輩出之地、向往之地。一是突出政治引領。把引導人才堅持正確的政治方向放在首要位置，加強政治引領和吸納，激勵大家始終保持愛國的初心、為民的情懷、創(chuàng)新的動力、學習的熱情和拼搏的精神，實現(xiàn)“引人才”和“得人心”有機統(tǒng)一。二是突出實用優(yōu)先。以市場為導向，根據(jù)企業(yè)、高校、機關和基層的人才需求，分類對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進、產(chǎn)業(yè)人才引進、高校畢業(yè)生、機關事業(yè)單位急需緊缺人才引進的政策進行靶向設計，體現(xiàn)集中財力辦大事，不搞求大求全、好高騖遠。三是突出自主培育。貫徹落實“四個面向”要求，在方向上聚焦，在手段上創(chuàng)新，精準分類制定企業(yè)經(jīng)營管理人才、青年荷尖人才、中高端技能人才、鄉(xiāng)村振興人才的培育舉措，致力源源不斷地培育本土人才，提高人才自主供給能力。四是突出創(chuàng)新驅(qū)動。立足湘潭科教資源優(yōu)勢，搭建各類推動科技成果轉(zhuǎn)化的平臺載體，拿出真金白銀的獎勵措施，鼓勵科技成果在潭轉(zhuǎn)化，將湘潭人才優(yōu)勢、科教優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。五是突出作用發(fā)揮。創(chuàng)新制定出臺支持銀發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的系列舉措，組織銀發(fā)“揭榜掛帥”系列活動，新建設一批銀發(fā)人才工作站;對“揭榜掛帥”團隊充分信任、放手使用，讓各類人才在湘潭施展才華、放飛夢想、成就事業(yè)。六是突出精誠服務。比真金更比真心，用心用情解決好各類人才關注的教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等現(xiàn)實問題，發(fā)行湘潭市“人才綠卡”，讓人才在湘潭有歸屬感、獲得感和幸福感。

湘潭市委組織部相關負責人介紹，下一步，湘潭市將持續(xù)敞開大門，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，打造凝聚人才“強磁場”，真正實現(xiàn)人才“流量”變“留量”，為落實“三高四新”美好藍圖、加快建設“四區(qū)一地一圈一強”提供堅強有力的人才支撐。