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華聲在線8月23日訊(全媒體記者 鄒娜妮 通訊員 劉云芳)8月22日，國(guó)網(wǎng)雙峰縣供電公司職工書(shū)屋，一場(chǎng)工會(huì)子女間的乒乓球賽熱鬧上演，而他們的父母正在一線保障電力設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)。職工胡曉川說(shuō)，“用電高峰無(wú)法分心照顧小孩，托管班解決了這個(gè)煩惱。”該公司已連續(xù)5年為職工提供日間“一站式”托管服務(wù)。

解決雙職工家庭日間帶娃問(wèn)題，一直是廣大職工的急難愁盼。婁底依托各級(jí)工會(huì)組織為載體，從托管服務(wù)“破題”，通過(guò)推進(jìn)企事業(yè)單位適兒化改造、創(chuàng)建工會(huì)愛(ài)心托管班、組織文化和實(shí)踐活動(dòng)等方式，完善服務(wù)流程，強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)制，將工會(huì)變成職工子女托管的愛(ài)心平臺(tái)，切實(shí)緩解雙職工家庭日間帶娃負(fù)擔(dān)。

婁底在全市范圍內(nèi)培育開(kāi)辦假期托管、課后托管兩種工會(huì)愛(ài)心托管班，為3至12歲職工子女提供常態(tài)化托管服務(wù)。在“托管班”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將服務(wù)觸角延伸至0至3歲嬰幼兒托育，并在師資、場(chǎng)地、管理等方面不斷升級(jí)，滿足職工多樣化、個(gè)性化需求，最大限度實(shí)現(xiàn)職工“上班帶娃兩不誤”。

漣鋼雙菱實(shí)業(yè)有限公司托育服務(wù)中心，幾名保育師正帶孩子們堆積木、做游戲、唱歌跳舞，此外還提供午間陪伴、就餐等服務(wù)。該中心由漣鋼籌集300余萬(wàn)元建成，擁有托育學(xué)位150個(gè)，為公司職工和周邊居民提供托育服務(wù)。此外，婁底市總工會(huì)聯(lián)合衛(wèi)健系統(tǒng)，為該中心制定主題游戲包、探索游戲組、感統(tǒng)游戲組、趣味運(yùn)動(dòng)組四大課程，形成科學(xué)的托育課程體系。去年，該公司獲評(píng)“2022年全國(guó)愛(ài)心托育用人單位”。

同時(shí)，婁底市總工會(huì)制定用人單位托育托管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范，包括企業(yè)日常監(jiān)管、從業(yè)人員準(zhǔn)入、應(yīng)急處置等內(nèi)容，推動(dòng)服務(wù)“有溫度”“有制度”“有精度”。目前，婁底已建成工會(huì)愛(ài)心托管(托育)班42家，選樹(shù)省級(jí)示范點(diǎn)4個(gè)，其中2家被評(píng)為“全國(guó)工會(huì)愛(ài)心托管(托育)班”，受益職工超8000人。