今年10月中旬，接到上級通知，我被交叉安排至鄰縣縣委巡察組，參與鄰縣縣委第二輪巡察工作。

一到被巡察單位，我們立即投入工作。根據(jù)事先擬定好的談話人員名單，我們花了三天時間逐一談話，未發(fā)現(xiàn)有價值的線索，開始把重心轉移到查閱被巡察單位歷年會議記錄和賬簿上。

“事業(yè)編制人員平時工作比較辛苦，經(jīng)常加班加點，可以以‘誤餐費’名義適當發(fā)些補貼……只做不說。”就在大家認為會議記錄也沒什么疑點的時候，被巡察單位2015年局務會記錄簿上一句草草的話引起了組長的注意。

“中央八項規(guī)定出臺后，各地都在規(guī)范、清理濫發(fā)津補貼。‘誤餐費’也是不允許的!”組長的話擲地有聲，“小龐，你和東姐再翻翻局里的賬簿，仔細看看是否有給事業(yè)編制人員發(fā)放‘誤餐費’補貼的憑證。”

“好的!”接到任務后，我們立刻對該局2015年的幾十本賬簿展開了“仔細搜索”。一個早上過去了，仍未發(fā)現(xiàn)有發(fā)放“誤餐費”補貼的相關憑證。

“不對，這里面有問題。”聽完我的匯報后，組長思考了一會兒說，“既然會議上研究了而且有明確記錄，那這筆費用肯定有發(fā)放。‘只做不說’，這說明他們做得很隱蔽，你們再仔細看看，不要放過蛛絲馬跡。”

我們再次認真核對了會議記錄和憑證，查找相關材料。這次我留了個心眼，認真查看了參會人員名單。當時作會議記錄的辦公室人員周某，就是事業(yè)編制人員。如果當年確實發(fā)放了“誤餐費”補貼，周某必定享受了這項補貼。

“對，可以從周某這里突破!”組長肯定了我的想法。為避免打草驚蛇，組長讓我約周某下午到巡察組“常規(guī)談話”。

下午，周某如約來到了巡察組。組長和周某一邊聊家常一邊聊工作，讓周某放松下來。隨后，我們也簡單地問了些問題，周某都回答自如。組長也不時對周某的工作表示肯定，以消除他的戒備心理。

就在雙方交流比較輕松順暢的時候，組長突然拋出了準備已久的問題：“對了，2015年你的‘誤餐費’補貼領了嗎?”

“領了領了……”面對組長突然發(fā)問，周某沒反應過來，直截了當回答道。“怎么……突然問起了這個……”當意識到問題所在時，周某臉色頓時變了。

既然承認發(fā)放了“誤餐費”補貼，憑證卻沒有任何記錄，那到底是怎么發(fā)放的?面對事情敗露，周某只好交代了事件的始末。有了周某這個突破口，我們順藤摸瓜，在封鎖消息的情況下立刻約談了相關人員。事情的真相逐漸浮出水面。

2015年2月9日，該局為鼓勵事業(yè)編制人員工作積極性，在局務會上研究給他們發(fā)放“誤餐費”補貼。局領導心里清楚不能研究和發(fā)放政策外補貼，所以要求“只做不說”。而作會議記錄的周某一時沒在意，記下了那句草草的話。為規(guī)避監(jiān)督，局里以報批建設工程補助款名義，將一筆專項資金下?lián)艿较聦倌硢挝?，再由該單位通過做假賬形式套取現(xiàn)金1.68萬元?，F(xiàn)金套取出來后，交到局里由周某經(jīng)手發(fā)放給7名事業(yè)編制人員。我們隨后也在當年賬簿中找到了這張下?lián)苎a助款憑證。

違規(guī)發(fā)放補貼，明知故犯;虛設工程套取專項資金，錯上加錯!我們將這一情況形成問題線索報告，移交給縣紀委以做進一步調查處理。

這次的巡察經(jīng)歷讓我感觸頗深，原來許多問題就藏在蛛絲馬跡中，如果不細心核查很難挖出來。只有認真地對待一切蛛絲馬跡，仔細探索其中的細節(jié)，精準發(fā)力，才能讓那些穿上“隱身衣”的違紀行為暴露在巡察組的“火眼金睛”之下。