3月17日，慶陽市委書記黃澤元在市委人才工作領(lǐng)導小組（擴大）會議上強調(diào)，要深入貫徹中央和省委人才工作會議精神，堅持黨管人才，堅持需求導向，創(chuàng)新體制機制，夯基筑臺育人才、精耕細作引人才、揚長重效選人才，為人才搭建廣闊舞臺，讓人才感受關(guān)愛呵護。

市委常委、市委組織部部長王向陽主持會議。市委常委、市委秘書長石福勝，隴東學院黨委書記任爾昕，市領(lǐng)導梁世剛、張鴻舉、蘇秀霞，慶陽石化公司副總經(jīng)理張正宏出席會議。

黃澤元指出，近年來，全市上下認真貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于人才工作的部署要求，黨管人才工作機制全面建立，引進人才質(zhì)效明顯提高，人才工作政策逐步完善，選用人才力度進一步加大，全市人才工作取得了明顯進步。但人才總量偏少、質(zhì)量不夠高，培育人才、用好人才招數(shù)不夠?qū)?，主導產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才嚴重匱乏等問題依然存在，在下一步工作中要著力補齊這些短板。

黃澤元強調(diào)，人才工作是全局工作中的重要一環(huán)。全市各級各部門要夯基筑臺培育人才，提高各級各類教育質(zhì)量，搭建各行各業(yè)人才培養(yǎng)平臺，提升培養(yǎng)人才的意識，創(chuàng)新人才成長的氛圍，研究鼓勵人才脫穎而出的措施，不斷提高人才工作水平。要精耕細作引進人才，以急需緊缺人才、高端拔尖人才、實用技能人才為重點，在方法上既不盲目拔高人才標準，也不降格以求；在方式上既要鼓勵扎根慶陽、服務(wù)老區(qū)，也要注意不求所有、但求所用，以高質(zhì)量人才助推高質(zhì)量發(fā)展。要揚長重效選用人才，按照尊重知識、尊重人才的理念，人盡其才、才盡其用的原則，堅持標準、尊重個性的方法選用人才，為事業(yè)發(fā)展不斷注入動力。

黃澤元強調(diào)，要務(wù)實創(chuàng)新落實黨管人才原則，從慶陽市情特點、產(chǎn)業(yè)特點、發(fā)展階段性特點出發(fā)，確定人才工作目標。要有真情實意、真金白銀，在全社會形成尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，切實把錢花在點子上、花出效果來。要創(chuàng)新人才評價體系和評價標準，打破唯學歷、唯職稱、唯分數(shù)思維定式，建立共享共用理念，根據(jù)慶陽實際需求發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、凝聚人才。要把事業(yè)留人、感情留人、待遇留人結(jié)合起來，在事業(yè)上搭建廣闊舞臺，讓各類人才感受到各級黨委政府和領(lǐng)導干部對人才的關(guān)愛呵護，盡最大可能提高人才待遇，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人才在慶陽發(fā)展提供保障。

會上，審議了《關(guān)于進一步優(yōu)化事業(yè)單位人才引進工作的通知》《慶陽市青年英才選拔管理辦法》。