原標(biāo)題：我省進(jìn)一步完善高層次專業(yè)技術(shù)人才津貼制度

中國(guó)甘肅網(wǎng)6月9日訊據(jù)甘肅日?qǐng)?bào)報(bào)道（新甘肅·甘肅日?qǐng)?bào)記者文潔）日前，省人社廳印發(fā)《甘肅高層次專業(yè)技術(shù)人才津貼管理辦法》，進(jìn)一步完善制度，激勵(lì)高層次專業(yè)技術(shù)人才扎根隴原干事創(chuàng)業(yè)。據(jù)了解，享受津貼人員原則上每三年重新遴選調(diào)整一次，每人每月發(fā)放津貼1000元。

《辦法》明確，享受津貼人員實(shí)行總量控制、動(dòng)態(tài)調(diào)整，原則上每三年重新遴選調(diào)整一次，三年周期內(nèi)根據(jù)實(shí)際需要、空缺名額等情況進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。遴選對(duì)象為在全省各類企事業(yè)單位（含中央在甘單位）全職工作、受聘為正高級(jí)職稱后在我省工作滿5年以上、年齡在57周歲以下的在職在崗人員，且業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出、社會(huì)效益好、創(chuàng)造較高經(jīng)濟(jì)價(jià)值，在本領(lǐng)域具有一定影響力，受到本領(lǐng)域和社會(huì)認(rèn)可等。已享受我省院士、甘肅省領(lǐng)軍人才、博士生導(dǎo)師等津貼的人員，按就高原則只享受其中一項(xiàng)；黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參公管理人員不在遴選范圍內(nèi)；對(duì)同一年度入選享受政府特殊津貼專家、甘肅省優(yōu)秀專家等高于或相當(dāng)層次由政府給予津貼的人員，原則上本年度不再重復(fù)推薦。

《辦法》明確，三年周期內(nèi)對(duì)享受津貼人員每人每月發(fā)放津貼1000元。同時(shí)建立退出機(jī)制，屬于下列變動(dòng)情形的，自變動(dòng)次月起停發(fā)津貼：調(diào)離我省或者擅自脫崗超過(guò)6個(gè)月的；由專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理）崗位或者其他行政崗位的；去世、退休的；學(xué)術(shù)不端、弄虛作假的，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分及刑事處罰的；其他不再符合享受津貼人員條件情形的。