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新甘肅客戶端武威訊（新甘肅·甘肅日報記者金奉乾）今年以來，武威市人社部門以提質(zhì)量、促就業(yè)、重服務、強監(jiān)管為重點，提前高質(zhì)量完成“開展2.5萬人次政府補貼性職業(yè)技能培訓及支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”省列為民實事項目，全市就業(yè)形勢和規(guī)模保持總體穩(wěn)定。

技能培訓現(xiàn)場。

武威市人社部門緊緊圍繞市場、企業(yè)崗位需求和勞動者培訓意愿，將有培訓意愿的勞動者、企業(yè)職工、高校畢業(yè)生全部納入技能培訓范圍，激發(fā)行業(yè)部門培訓積極性。鞏固傳統(tǒng)行業(yè)焊工、電工、手工編織等技能培訓，提升康養(yǎng)服務業(yè)從業(yè)人員隊伍建設，開展家政服務員、養(yǎng)老護理員、快遞小哥等新業(yè)態(tài)從業(yè)人員培訓。突出重點群體，開展多種形式的職業(yè)技能培訓，切實提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧勞動力、婦女等重點群體就業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，有效拓寬就業(yè)渠道。借助武威職業(yè)學院、甘肅畜牧工程職業(yè)技術學院等市內(nèi)優(yōu)質(zhì)培訓資源，深化產(chǎn)教融合、校企合作，在緊缺專業(yè)課程建設、共建共享實習實訓基地、雙向互聘、學生實習就業(yè)和在職員工培訓等方面，著力推進辦學模式和人才培養(yǎng)模式改革，提升服務地方經(jīng)濟建設能力。全面推行“職業(yè)培訓券”電子化管理模式，通過人社部門發(fā)券、勞動者領券用券、培訓機構(gòu)驗券、人社部門核券的完整閉環(huán)鏈條，在線下、線上兩個培訓渠道對技能培訓全過程實現(xiàn)閉環(huán)管理，徹底把培訓選擇權(quán)交給勞動者，讓勞動者根據(jù)自身意愿選擇培訓時間、培訓工種、培訓機構(gòu)，有針對性地參加培訓，截至目前，全市共完成職業(yè)技能培訓27796人。同時，武威市人社部門向省人社廳爭取2022年基層就業(yè)項目指標1000人，充分利用多種媒體平臺，全方位向用人單位和高校畢業(yè)生進行政策宣傳，積極引導未就業(yè)普通高校畢業(yè)生正確樹立求職導向，截至目前，全市完成勞動合同簽訂1000人，全額完成指標任務。