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省人社廳：開展“三抓三促”行動為高質(zhì)量發(fā)展賦能聚力

中國甘肅網(wǎng)3月4日訊據(jù)甘肅日報報道（新甘肅·甘肅日報記者文潔通訊員肖瑤）省人社廳切實增強責(zé)任感和緊迫感，以滿腔的熱情、充足的勁頭和良好的狀態(tài)投入“三抓三促”行動，聚焦群眾所需，落實好惠民利民政策措施，切實解決好群眾的操心事煩心事揪心事，為全省人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能聚力。

人社部門在學(xué)習(xí)上下功夫，彌補能力素質(zhì)的短板和弱項，以更加適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要、市場競爭的需要、崗位職責(zé)的需要。在執(zhí)行上鉚足勁，把落實的效果作為強化執(zhí)行力的檢驗標(biāo)尺，落實“責(zé)任清單”，加大督查力度，確保各項重點目標(biāo)任務(wù)落到實處、見到實效，力爭提前完成年度任務(wù)。聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系等民生服務(wù)領(lǐng)域的突出問題和人民群眾關(guān)切的“急難愁盼”現(xiàn)實問題，充分發(fā)揮人社為民服務(wù)“直通車”作用，組織實施為民辦實事項目。在效能上見真章，切實把中央決策部署和省委省政府工作要求貫穿到人社領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)全過程，自覺扛起改革發(fā)展穩(wěn)定的主要責(zé)任。

人社部門將把“三抓三促”行動煥發(fā)出的熱情轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的強大動力，全面做好穩(wěn)就業(yè)工作，積極穩(wěn)妥深化社會保障制度改革不斷優(yōu)化人才人事管理服務(wù)，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，確保年度重點工作圓滿完成。要以開展“三抓三促”行動為牽引，以打造人民群眾滿意的“人社服務(wù)”體系為抓手，縱深推進人社領(lǐng)域“放管服”改革，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。全面施行行政許可清單管理，高質(zhì)量推進“證照分離”改革，深入推進事業(yè)單位人事管理“放權(quán)松綁”，穩(wěn)步推進社保公共服務(wù)事項上線，推動政務(wù)服務(wù)“一件事一次辦”升級擴面，大力推動“不來即享”和“告知承諾制”，持續(xù)開展“看得懂、算得清”政策解讀，全面實施人社政務(wù)服務(wù)“好差評”，加快數(shù)字人社建設(shè)步伐，全面提升“全程網(wǎng)辦”率和“一網(wǎng)通辦”能力，讓更多惠企政策直達直享。