七月的戈壁，氣溫超過三十度。黃沙與戈壁攏出一道山谷，石油河穿谷而過，河的東面被稱作“東山”。玉門油田老君廟采油廠的603崗位就坐落于此。

7月14日，記者走訪了603崗位。在參觀、采訪的過程中，記者被603崗位上的“溫度”所觸動。當(dāng)然，這里的溫度可不是指炎熱的氣溫，而是員工間“家庭”般團(tuán)結(jié)友愛的精神。

【資料圖】

603崗位的“起點(diǎn)”——603井曹子建/攝

從“紙上”到“井上”：傾囊相授

崗位上的員工大多畢業(yè)于石油化工院校，在學(xué)生時代已經(jīng)對采油工作有了一定的了解。然而“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，對于那些剛畢業(yè)的新員工如何完成從“紙上”到“井上”的轉(zhuǎn)變？這就需要老師傅們起到“傳幫帶”的作用。

603崗位下轄140余口油水井，管理難度大，工作強(qiáng)度高，員工往往一人多能、身兼數(shù)職。在這種繁重的工作下，老師傅們?nèi)匀桓鶕?jù)工作職責(zé)，切實(shí)把自己多年來的工作技能和經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟，真正做到“傾囊相授”。

在傳授工作技能的同時，老師傅們也將603崗位的精神傳遞給新員工。在過去六十余年的生產(chǎn)實(shí)踐中，603崗位逐漸摸索出了“七字管井法”“四字判斷法”等生產(chǎn)方法和以“四堅持、五過硬”為內(nèi)容的603經(jīng)驗。今天，老師傅們幫助新員工成長；未來，新員工在工作中逐漸成熟，又把經(jīng)驗傳授給更年輕的員工。603崗位的優(yōu)良傳統(tǒng)就在一代一代師徒之間的“傳幫帶”中，帶著溫度傳承下來。

603礦井的傳家寶之一——管井牌曹子建/攝

從“崗位”到“家庭”：友愛團(tuán)結(jié)

油田員工及家屬的生活基地在酒泉市內(nèi)，距離礦區(qū)有大約90分鐘的車程，而有些員工的家人不在身邊，遇事就只能靠同事間的相互扶持。

在走訪過程中，員工余潔用“家庭”一詞來形容603崗位：“可能我們在單位上相見的時間，比跟家里人見面的時間都長。我們都跟一家人一樣，自己真的是這個‘家庭’的一份子?！惫ぷ魃?，崗位員工通力協(xié)作，共同維護(hù)油井、攻克技術(shù)難題。生活中，大家也經(jīng)常聚在一起，如果遇到什么困難也是互相幫忙，一起解決。在共同工作、生活的過程中，603崗位的員工們逐漸培養(yǎng)出了家人般的感情。

展出的603崗位員工合影（圖片由受訪者提供）

從“紙上”到“井上”，老師傅們傾囊相授，603崗位的傳統(tǒng)得以延續(xù)；從“崗位”到“家庭”，同伴們友愛團(tuán)結(jié)，603崗位的精神得以發(fā)揚(yáng)。所謂“傳家寶”，并不只是展覽柜里的老物件和寫在展板上的歷史，這種團(tuán)結(jié)友愛的溫度，才是今天603崗位的“活”財富。

（作者曹子建、涂遠(yuǎn)浩、馮羿竣為蘭州大學(xué)新聞與傳播學(xué)院2021級本科生；指導(dǎo)老師楊斌，玉門油田融媒體中心新聞采訪部；王臻、陰雨永，蘭州大學(xué)新聞與傳播學(xué)院教師）