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中國發(fā)展網(wǎng)訊黨的二十大報告提出，要“建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村”，這一最新論斷也為鄉(xiāng)村振興擘畫了一幅新圖景。甘肅成縣店村鎮(zhèn)緊緊圍繞抓黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理，將縱深推進隴南民事直說“1234”工作法作為解決問題、幫辦實事的強力抓手，探索創(chuàng)樹了店村鎮(zhèn)“惠風和暢”的鄉(xiāng)村治理品牌，不斷健全治理機制，創(chuàng)新治理手段，逐步推動鄉(xiāng)村社會治理有效、活力充盈、和諧有序。

“惠”民生，讓群眾得實惠

數(shù)據(jù)多跑路，群眾才能少跑腿。在數(shù)字鄉(xiāng)村平臺建設(shè)中，以“互聯(lián)網(wǎng)+村民治理”為載體，結(jié)合“和美鄉(xiāng)村”創(chuàng)建，開設(shè)網(wǎng)格信息、便民服務(wù)模塊，突出資源整合和信息共享，充分凸顯村民主人翁地位，切實增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。縱深推進隴南民事直說1234工作法作為解決問題、幫辦實事、狠抓落實和“線上+線下”齊發(fā)力的強力抓手，在工作推動落實中堅持“三下五除二通暢”服務(wù)理念著力暢通村民反映問題的渠道，提升村民參與村級治理的熱情。開發(fā)便民微信小程序，開設(shè)民事訴求、矛盾糾紛、紅黑榜、村務(wù)公開、隨手拍等功能，干部群眾可以通過掃“二維碼”或微信小程序進行搜索等方式登錄發(fā)表意見建議、反映問題訴求，避免了大事多跑腿，小事易遺漏的現(xiàn)象發(fā)生。截至目前，全鎮(zhèn)共收集群眾各類意見509條，目前已辦結(jié)496件，正在辦理13件、辦結(jié)率97.45%。

轉(zhuǎn)作“風”，讓干部提效能

持續(xù)發(fā)力，深入推動黨員干部轉(zhuǎn)作風、解民憂。認真圍繞強黨風、轉(zhuǎn)作風、育村風、帶民風，樹牢各級黨員干部質(zhì)量意識、精品意識和效率意識，不斷推動能力提升、效能提級和工作提質(zhì)，著力有效解決干部問題，嚴格執(zhí)行干部請銷假、24小時值班坐班等制度，強化監(jiān)督查處曝光，完善長效機制。進一步健全完善村干部管理制度，建立健全村干部檔案，規(guī)范村干部選拔任用、“一肩挑”和“績效月考評報酬月發(fā)放”、交流轉(zhuǎn)崗等工作流程，全過程加強村干部隊伍管理。全力打造服務(wù)型標準化基層黨組織，認真落實“三會一課”、主題黨日、黨群活動日等黨內(nèi)政治生活，結(jié)合“兩強兩化”工程，進一步優(yōu)化村班子，全鎮(zhèn)現(xiàn)有村干部52名，其中40歲以下25人、大專以上36人、致富帶頭人18人、黨員38人。

促“和”諧，讓新風潤?quán)l(xiāng)村

以好鄉(xiāng)風帶民風，全力建設(shè)文明和諧鄉(xiāng)村。在維護社會和諧穩(wěn)定等突出矛盾風險隱患和人民群眾急難愁盼問題上，積極發(fā)揮人民調(diào)解員、法律顧問、老黨員、退職村干部、總管、人大代表等人員作用，組建了“總管說事團”，依托村級群眾說事室，打造新村村“老任說事室”、大寨村“法律援助室”，建立健全落實動態(tài)管控、心理疏導、預(yù)警干預(yù)等機制，做實做細政策講解、權(quán)益保障和思想疏導工作。依托黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、農(nóng)家書屋等文化陣地為載體，通過開展形式多樣的文明實踐活動，評選出一批“好媳婦”“好婆婆”“五好文明家庭”“最美庭院”，傾力打造了以政策宣講、紀法宣傳、黨員黨課、警示教育、新風文明、助困幫扶等為內(nèi)容的“小課堂”；結(jié)合隴南民事直說1234工作法制定出臺《店村鎮(zhèn)推進移風易俗建設(shè)鄉(xiāng)風文明的實施意見》，在全鎮(zhèn)推進“十提倡十抵制”倡議書，通過群眾喜聞樂見的形式，增強黨員群眾的自覺性和認同感的同時倡導文明新風、推進移風易俗，推動社會風氣向善向上轉(zhuǎn)變。折莊村黨員群眾帶頭“零彩禮”嫁女、黑旗村、尹寨村“低彩禮”先進事跡，讓文明新風越吹越旺，和美鄉(xiāng)村建設(shè)也越來越好。

保“暢”通，讓服務(wù)接地氣

全力聚焦“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”，突出問題導向和效果導向，將推進隴南民事直說1234工作法將與“六型機關(guān)”創(chuàng)建相結(jié)合，在具體工作中做到科學決策不引發(fā)、掌握情況不激化，上下銜接早發(fā)現(xiàn)、站所協(xié)作早預(yù)防、多措并舉早處置，部署到位、責任落實到位、普法宣傳到位、督導考核到位的“二不三早四到位”，建設(shè)“布置規(guī)范、運轉(zhuǎn)有序、環(huán)境優(yōu)美”的模范機關(guān)，打造“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍。大力實行“1+2+N”工作責任體系，即每一名班子成員和科級干部聯(lián)系一個村的所有工作和分管站所的全部工作，對所包抓村和分管站所工作負全責，做到“村上所干”和“群眾所盼”相結(jié)合，“掌握實情”與“政策宣講”相結(jié)合，“線上說事”和“線下走訪”相結(jié)合，“群眾直說”和“干部快辦”相結(jié)合，持續(xù)提升為民服務(wù)的能力和水平，爭做群眾的“知心人”“貼心人”，著力化解矛盾糾紛，幫助群眾紓危解困，積極探索社會治理新路徑，不斷提升社會治理水平。