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北京快遞從業(yè)人員將可參加快遞工程專業(yè)技術(shù)人才職稱評審

昨日,市郵政管理局、市人力社保局、市醫(yī)保局三部門聯(lián)合召開宣傳貫徹培訓會,面向郵政速遞、順豐、京東、中通、韻達等14家主要品牌企業(yè),重點宣講《促進快遞行業(yè)規(guī)范發(fā)展加強從業(yè)人員權(quán)益保障的通知》(以下簡稱“通知”)。

通知明確,快遞企業(yè)用工屬于典型的勞動關(guān)系用工,要依法與勞動者訂立勞動合同,履行相應的責任義務。在勞動保護方面,企業(yè)主要做好勞動安全和勞動衛(wèi)生,如對快遞小哥進行交通安全教育,對電動車定期進行安全檢查;注意快遞小哥的防暑降溫和防凍取暖,及時發(fā)放防暑防寒用品并按規(guī)定發(fā)放高溫津貼等。同時,企業(yè)還要遵守女職工和未成年工特殊保護規(guī)定等。

當前的快遞從業(yè)人員普遍是二三十歲的年輕人,他們很看重這個職業(yè)未來的發(fā)展前景,希望能夠得到職位、等級上的提升。為此,本市將暢通快遞從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展通道,增設快遞工程評審專業(yè),按規(guī)定設置技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師五個層級。同時,打通快遞業(yè)高技能人才與快遞工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道,讓符合條件的一線崗位高技能人才可以參加快遞工程專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。(記者 解麗)

關(guān)鍵詞: 快遞
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