每經記者：孫磊 每經編輯：裴健如

又一家造車新勢力被傳毀約校招生。

5月19日，在理想汽車被曝出毀約校招生之后，小鵬汽車也被曝出了同樣的情況。目前“小鵬汽車被曝毀約20余名應屆生”的話題已經沖上了微博熱搜榜。

圖片來源：新浪微博

據(jù)一名網友在職場社交平臺上爆料，在廣東廣州，大四的王同學反映，他去年通過校招途徑，獲得了小鵬汽車科技有限公司發(fā)放的offer，隨后與該公司簽署了就業(yè)協(xié)議，但今年5月，公司HR稱因為業(yè)務調整，不能提供就業(yè)崗位。

王同學還表示，小鵬汽車公司為學生提供5000元補償，和他一樣被毀約的學生有20多名，給出的理由則各種各樣，比如學校不行，或是不太適合等等。

針對此事，《每日經濟新聞》記者向小鵬汽車方面求證，但截至發(fā)稿未獲回復。

圖片來源：視覺中國

就在4月上旬，小鵬汽車還被傳出裁員計劃。小鵬汽車內部員工在招聘社交平臺留言稱，公司部門正在調整中，部分部門的裁員比例可能達到30%。在社交平臺上，也有不少用戶表示小鵬汽車毀約校園招聘。對此，小鵬汽車方面也暫無回應。

此前，理想汽車也被曝出在5月毀約了2022年畢業(yè)的校招生，其中不少人已經和理想汽車、學校簽署了三方協(xié)議，準備等畢業(yè)答辯結束后入職。

對此，理想汽車方面告訴記者，近期理想汽車進行了業(yè)務調整，部分崗位被關閉，涉及部分今年尚未入職的校招生伙伴。鑒于可能對這些學生重新找工作造成的不便，公司提供了調崗選擇和解約賠償?shù)姆桨?，目前正在與相關學生進行溝通。

理想汽車方面表示，賠償方面，綜合考慮各專業(yè)及崗位方向等信息，已推薦相關同學到其他業(yè)務崗位，重新進行調崗面試；對于沒有合適崗位的同學，將提供賠償一個月工資的補償，這一方案超出了協(xié)議內簽署的合同違約金金額。

值得注意的是，從2021年起，以“蔚小理”（蔚來汽車、小鵬汽車、理想汽車）為代表的造車新勢力在新能源汽車市場掀起了一場搶人大戰(zhàn)。據(jù)記者了解，“蔚小理”在2021年的大肆擴招，導致一些部門員工人數(shù)直接翻倍，但不排除與實際業(yè)務需求并不匹配。

公開數(shù)據(jù)顯示，截至2021年末，理想汽車員工總數(shù)增至11901人，同比增加7720人，增幅近185％；在2020年，小鵬汽車員工總數(shù)為5084人，截至2021年底已超過1.39萬人，而從員工職能分類上看，研發(fā)人員、銷售人員數(shù)量增加最多。

圖片來源：每經記者 孫桐桐 攝（資料圖）

員工人數(shù)的增加，也帶來了人力成本的大幅增長。如，理想汽車去年職工薪酬總計34.8億元，同比提升237%，人均薪酬成本超29萬元。

而當前，受疫情影響，4月國內汽車銷量大跌，疊加電池原材料價格上漲帶來的成本壓力，以及終端市場汽車消費意愿降低，車企都承受著現(xiàn)金流與盈利壓力，其中造車新勢力又因現(xiàn)金流長期為負壓力更大。

理想汽車財報顯示，今年一季度，理想汽車凈虧損1086.6萬元。小鵬汽車財報也顯示，其在2021年的經營虧損為65.8億元。有分析認為，企業(yè)成本壓力增大加上行業(yè)低迷，是新造車企業(yè)在人員上暫停大幅擴張的主要原因。

有分析指出，造車新勢力此前高速擴張的節(jié)奏正在放緩，已經逐漸從過去盲目燒錢擴張轉向更成熟穩(wěn)定的精細化運營模式。

不過，也有觀點認為，具有互聯(lián)網屬性的企業(yè)頻繁調整組織架構很常見，部分低效或者貢獻度低的部門被整體砍掉的案例比比皆是，即便不直接裁員，選擇以轉崗的形式進行分拆，也會導致一批員工主動離職；單純以人員流動來衡量經營狀況并不客觀，還需要觀察該企業(yè)核心業(yè)務或部門的情況。