北京時間2月3日上午消息，根據(jù)美國勞工部的分析，作為硅谷頂尖的科技公司之一，F(xiàn)acebook或?qū)⒊蔀槭苊绹�總統(tǒng)唐納德·特朗普簽證新政影響最大的雇主。

　　2016年，在Facebook的美國員工中，超過15%的人員持有臨時工作簽證，比例高于谷歌、蘋果、亞馬遜或微軟公司，使得該社交媒體巨頭成為法律意義上的H-1B“依賴式”公司。

　　如果特朗普和一些共和黨國會議員的威脅成為現(xiàn)實，總體或國會決定對H-1B計劃提出更多限制條件，F(xiàn)acebook將面臨重大問題。

　　路透社從一份行政命令草案中獲悉，特朗普和總檢察長提名人、參議員杰夫·塞申斯(Jeff Sessions)都對該計劃的現(xiàn)有狀況持反對意見，并表示愿意進行改革，以“確保該計劃的受益者是最好的和最聰明的人”。路透社無法立即確認該草案的真實性。

　　特朗普政府尚未對設(shè)定為H-1B“依賴性”企業(yè)的公司提出任何新的規(guī)則，但事實上，F(xiàn)acebook并未唯一一家面臨這種問題的科技公司，H-1B簽證政策的任何變化都將對科技企業(yè)帶來沖擊。

　　Facebook拒絕就此事置評。

　　記者未能立即聯(lián)系到特朗普政府官員對此發(fā)表評論。白宮新聞秘書尚恩·斯派塞(Sean Spicer)星期一表示，特朗普將通過行政命令和國會的行動，將H-1B簽證視為更大規(guī)模移民改革努力的一部分，但他沒有透露具體細節(jié)。

　　H-1B簽證又名特殊專業(yè)人員/臨時工作簽證，發(fā)放對象是美國公司雇傭的外國籍有專業(yè)技能的員工，包括但不限于科學(xué)家、工程師和程序員。美國政府每年發(fā)放85000張H-1B簽證，發(fā)放對象不固定。

　　企業(yè)使用此類簽證來招聘頂尖人才。但是大部分簽證都被授予外包公司，這引起了懷疑者的批評，認為這些公司使用此類簽證來填補級別較低的信息技術(shù)崗位。批評者還認為，隨機發(fā)放制度致使外包公司大量涌入。

　　Facebook公司去年被美國勞動部認定為H-1B簽證依賴公司。

　　在特朗普就任總統(tǒng)前，曾于一些頂尖的科技界高管就修改H-1B簽證計劃進行過討論，其中就包括Facebook首席運營官雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)。

　　這些變化包括可能結(jié)束隨機發(fā)放制度，代之以優(yōu)先將簽證發(fā)給高薪職位從業(yè)者，旨在減少此類簽證流入外包公司的機會。

　　這一舉措可能減少Facebook和其他主要技術(shù)公司因H-1B簽證變化所遭受的打擊。根據(jù)Facebook的職位申請檔案，H-1B崗位的平均年薪工資為145550美元。而傳統(tǒng)的外包企業(yè)(如印度的塔塔集團)提供的平均年薪為67950美元，僅僅略高于60000美元這一美國法律規(guī)定的H-1B簽證計劃最低年薪。

　　行政命令草案沒有提及隨機發(fā)放簽證的細節(jié)。美國勞動部長要向總統(tǒng)提交一份“報告，闡述H-1B簽證計劃所涉及的移民工人直接或間接地對美國工人所造成的實際或潛在的損害”。

　　“我們希望最終的草案將有更多細節(jié)，”盧塞爾·哈里森(Russell Harrison)說，他是美國電氣和電子工程師協(xié)會(IEEE-USA)的政府關(guān)系部主任，該組織是美國工程師的代表，對H-1B簽證改革持支持意見。